私の属する部署では、この時期に四月入社の新入社員に自分自身のこれからを考えさせる課題がでる。


数年後に自分がどうなっていたいのか、そうなるためにはどうしたら良いのかを真剣に考える課題。



自分自身のキャリアをじっくり考えて、先輩社員の前で発表する。



目標が定まっていると、会社や社会に流されることなく、その目標に向かって進んでいくことができる。


目標が定まっていると、それをブレークダウンした日々の目標をたてることができる。


目標が定まっていると、それを糧にしてモチベーションをあげることができる。


目標を先輩社員と共有すれば、一緒になって目標に向かって進んでくれる。



目標をたてるのは大事なことです。

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