就労A型・支援記録8/4(月)
令和7年8月4日(月)
「法人本部・タイムカード」
愛知県豊田市の
就労継続支援A型事業所COPAINです✏️📖
明日から雨予報になってます☔️
雨天でも気温が高い日は、
室内の熱中症も懸念されます。
エアコンを適度につけて、
水分補給をこまめに行いましょう_φ(･_･
さて今日のA型コパンは、
「法人本部・タイムカード」です。
インターネットやスマホは、
仕事の効率化としては、
とても便利なツールです。
簡単で手軽に使えるものは、
どんどん仕事に取り入れるべきですが、
当施設の出退勤タイムカードは、
昔ながらの手書きスタイルにしています。
なぜ、手書きスタイルにしているか、わかりますか？
スマホで出退勤、ネットでチェックイン、
色々なサービス、仕組みがあるので、
会社内の労務管理は「便利を優先」するなら、
これらのシステムを導入すべきです。
でも、就労A型コパンとして、
一番重要なスキルは、
毎日必ず出勤すると言うルールです。
一般就労を目指す為には、
絶対的に必要なスキルとなります。
厳しい話をしますが、
休みを軽率に考えているうちは、
一般就労はできません。
“毎日通う”というルールは、
当施設内での個別支援計画では、
全員に課されるミッションです。
毎日出勤をする事は、
それぞれの課題、特性を判断すると、
難しいスキルかもしれません。
だからこそ、出勤時のチェック、
退勤時のチェックを、
タイムカード形式で管理してもらっています。
「意識づけ」を習慣化する。
これが最大の理由です。
スマホ時代、ネット時代でも、
企業体によってはアナログタイムカードを
活用している法人は多々あります。
逆に、スマホで出退勤している所も、
数多くあると言われています。
どんな形であれ、
出退勤の意識を習慣化させる事が大切です。
当施設では、タイムカードの名前記入や、
出退勤の時刻管理をしてもらいます。
古い手法かもしれませんが、
職場に出社する時間、退勤する時間、
これらをアナログ打刻スタイルにする事で、
ケジメある就業管理を徹底してもらっています。
就労A型コパンは、
一般就労を目指す福祉訓練施設です。
役割をしっかりと理解した上で、
日々の運営業務を行っています。
サービス管理責任者S
〜障がい福祉サービス〜
☆就労継続支援A型事業所☆
COPAIN（コパン）
〒471-0037
愛知県豊田市三軒町6-34-1
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