自分事

新人さんの福本が入社して約1週間…。

立ち仕事の洗礼を真正面から直撃…

週末のお客様の多さに面食らった1週間。

毎朝毎朝、先輩たちが朝練している姿…

夜はトレーニングに付き合ってくれたり、

ミーティングしたり…。

社内テストの模様や先輩たちの嬉しい涙や悔し涙も拝見したり…T^T

社会人として歩み出した1週間…。

先輩たちを見て、自分の将来の姿に期待してくれたりしたら嬉しい！

間違い無い場所でスタートしたんだ！

確信できていれば頑張れる！

頑張ってね～～♪( ´θ｀)ノ

新人教育は先輩教育っ！

先輩になって初めて成長する。

先輩になって初めて心が問われる。

先輩になってからが本当の勉強。

人の事を自分の事として考えて自分を見つめる。

キャリアが長いだけが先輩じゃない！

キャリアが長い→優れた技術や優れた知識、優れた考え方が備わって初めて、

センパイ！

尊敬されるべき人格や技術を持ってなければ先輩じゃね～。

待ちに待った先輩一年生は、今まで習った事を相手の立場に立って伝える。

同時に背中を見せる。

心意気を見せる。

その上の先輩たちは、教えてかたを見守る。

時折、ナイスアドバイス！

絶対任せっきりにしない、見守っているょ～～オーラ全開！

その上の先輩たちは見守っているょオーラ感や空気感をチェック&アドバイス&苦言！

役職クラスの先輩たちは、笑い&苦言！

全てのコトやモノ、ヒトに関わる！

関わり方はポジションによって違うだろうが、

知らない……。が最悪……。

自分事…。

どれだけの事を自分事として

どれだけの事を当事者意識を持って

考えることができるだろうか。

当事者意識を持って考える習慣ができると、相手の立場で物事を考える習慣ができる！

俺しらな～～い(=ﾟωﾟ)ﾉ

私しらな～～い(=ﾟωﾟ)ﾉ

担当者じゃないで～～す(=ﾟωﾟ)ﾉ

聞いてませ～～ん(=ﾟωﾟ)ﾉ

そんな心ないチームや人になって欲しくない！

先輩キャリアが長いほど、抱える事や仕事が増える……。

しかし！

当然！

だって、センパイ ですから！

笑顔でサラッとやってのけるから先輩！

売上の事じゃないからね～～全部！！

売上だけ！COPAINでは評価ひくいからね～～

会社の為にやろう！とか思っているうちは仕事は面白く無いですよ～

言われたこと！だけマジメにやっているうちは仕事は楽しく無いですよ～

自分事になって初めて、

志事は楽しくなりますよ！

HAVE A NICE DAY！( ´ ▽ ` )ﾉ

野球って…

春の甲子園

母校 九州学院が出場しましたが、

残念ながら初戦で負けてしまいました…

ザンネン…

県代表地区代表として頑張ってくれました！

県代表を目指すチーム、優勝を目指すチームは監督、選手共に自分に厳しく、要求も厳しく、トレーニング量、質共に厳しく鍛えられている！

個々のテーマや課題が明確。

コトバは同じ『チームワーク』。

1回戦突破が目標のチーム  と

日本一を目指すチーム

とでは、

チームワークの質と選手個人の課題の取組み方や役割の明確性の精度が違う！！

野球を含め、チームスポーツの素晴らしさのひとつに、 それぞれに役割がある。

僕はラグビー経験者だけど、ラグビーにも15人一人一人に明確な役割がある！

一番バッターから九番バッターまで

長打狙いのバッターばかりだと、

まともな試合はきっと出来ないだろう。

バントが上手い選手が居たり、

流し打ちが上手い選手が居たり…

足の速い選手が居たり…

それらの選手が個性を発揮して初めて、

バランスの良い強いチームになるんだろう！

当然

サロンはチームワーク！

スタイリストとしてのスチルが備わった4番5番バッターがいたり、

カラーやメイク、パーマや毛髪知識、

ネイルやシャンプーなど特化した技術が得意な1～3番バッター。

笑顔がハンパなく素敵だったり、

お客様とスタイリストとの間を埋める会話が絶妙な6～8番バッターだったり、

裏方の準備力が素晴らしい縁の下の力持ちやスタッフフォローが抜群に上手い優しい

9番バッター…

…ϵ( 'Θ' )϶

これらみんなが同列の、

チームの一員！！

だれが偉いとか、無いッ‼️

得意技を活かして、勝利

(お客様の笑顔)の為に、

力を合わせる！

ちっちゃな字で…偉いといえば監督…。

でも、選手がいないと何にも出来ない…。T^T

四番バッターは、もしかしたら天性！

もちろん天性や才能の上に、努力努力努力努力の積み重ねをしている！

四番バッターを目指しながら、得意技を磨くこと！

でも決して4番バッターが偉いのではない…

得意技を磨き上げ深掘りしてスペシャリストになること！

ゴレンジャーに役割があるように！

SMAPに役割があるように！

みんなの個性に役割がある！

ナカマ。

COPAIN→仲間

って意味。

オープンして15年…

苦楽を共にしてきた仲間達が続々と

結婚し、そして…親に…。

うちの愛娘から始まり、

総勢14名…。

のお子様の方々…。

……。

先日生まれたてのメイちゃんが末っ子…

もう家族だな！コリャ～～♪( ´θ｀)ノ

18～20才で入社してきた仲間達が、

結婚して子どもを産み育てる。

右も左も分からなかった子達が…

敬語も知らなかった子達が…T^T

開業した頃は、

こんな日が来るとは思えなかった…

想像できなかった…

日々を頑張ることしかできなかった…

とにかくお客様の笑顔が溢れるサロンに

したくて、ガムシャラだったし…。

15年経って改めて想う。

スタッフが仲間が一人一人が育ってこその

売上や目標だと…。

売上→お客様の笑顔→喜んで頂いた数！

ありがとうの数！

売上の前に人！

人の成長の後から結果！

人がスタッフが仲間が、永く居てくれて初めて、サロンの在り方や風土が育ち、在り方や風土にお客様が集まり、笑顔がうまれる！

永く勤められ、活躍出来るステージがあり、やり甲斐があり、いつまでも挑戦出来る場を創造することが、オーナーの志事。

困った事があったら、仲間達に相談しながら進める！

現在も、県外に嫁いだ仲間以外は全員、

また戻って働いてくれてる！

アリガタヤ～～～～m(_ _)m

将来の楽しみって何かな～～なんて考えると、

みんながイイ感じのオッサン オバサンになった頃にもいつもの様に、みんな集まって子ども達もダンナも嫁さんもみんな一緒になって、

バーベキューでもしたいなぁ～～！

改めて、志事の想いや子どもへの想い、

ダンナや嫁さんへの想い…

COPAINへの想い…

人生の多感な重要な時期を

人生を左右する重要な仕事を

人生を左右する職場にCOPAINを

選んで良かった～～( ´ ▽ ` )ﾉ

そして、幸せか～～♪( ´θ｀)ノ

なんて…

呑みながら話しが出来たりしたら

嬉しい楽し！

まだまだですが…ϵ( 'Θ' )϶

そうなれる様に頑張る！