『当たり前』は大丈夫かな？
『当たり前』の受け止め方は、人によってレベルが全く違う。
特に経営者やリーダー、右腕左腕の方々。
『当たり前』を『出来ているか？出来ていないか？』という基準で、自らを省みているか？
それとも…
『当たり前』を『知ってるか？知らないか？』という基準でしか考えられないか？
厳しい目を自らに向けている！
かたや自己満足で反省のない自分！
天と地ほどの差がある！
『当たり前』をないがしろにしているとサロンやチームに歪みが表れる。
見えてないところから…
気づけないところから…
教えられた事を素直に確実に実行しているのは、アシスタントや後輩たち。
出来ない事、失敗する事は沢山あっても、教えられた当たり前を実行している。
気持ちがまだまだ未熟なだけ…
崩すのは先輩たち！(￣^￣)ゞ
チェックが甘いのはリーダーたち！
足元が見えてないのが経営者！
(だったりする…意外と…)
自分の【当たり前】レベルを見直す。
自分の【当たり前】レベルを上げる。
当たり前とは、当たり前に『出来ている』こと！
当たり前のことだと『知ってる』ことではない。
キャリアのある先輩ほど、様々な個性達に目線を合わせ、自分も出来ていなかったあの頃を思い出し、誰よりも素直さをもって考えよう！
出来ている！
勘違いですよ！
明・元・素 ！
(理美容道甲子園で学びました…)
めいげんそ！(￣^￣)ゞ
明るく
元気で
素直！
一発で好きになりました！
すべては感謝の中に！
感謝があって初めて顧みれる！
そ～～感じるこの頃なんです。