今年度も終わり〜
仕事は夏前に契約満了
全員同じような時期に満了なのに後任の話も無く、
どうする？と思った時、部門長から話かけられ…
元々。今回の退職後は…今までは殆ど
ブランク無しに転職してたのと、夏は求人も少なく
職業訓練の受講も面白そう
あと、諸事情により気持ち等に余裕も出来たので
1〜2ヶ月のブランクも良いかと思っていました🤔
部門長からの突然の声かけは↓
仕事このままで良いと思ってる？
また業務改善の案を聞かれたのか
と思ったら、継続雇用？のような話でした
この時点では、それ以上の話は無かったけれど
この会社も仕事内容も好きな私。
はい
この仕事好きなので
即答しました
この話は他スタッフにもしていて
みんな同じ回答のようでした
現職は。同じ職場で長期延長はあり得ないのと。
同じ会社の別部署や関連会社に再雇用、は
よくある話でも、同じ仕事を続けられる？って…
仕事の引継ぎ要員として数ヶ月延長かな🤔？？
↑は過去の先輩でもあったので。これから急遽
新人採用するか、社員を異動させてくるか…
その後。定例ミーティングの時に改めて
部門長からこの件に関する話が出たのですが…
思ったほど単純な話では無さそうでした