給料のシステム体系がめちゃめちゃ複雑
子供を育てていくにはどのくらいお金がかかると思いますか？
保育料、学費、塾やピアノ教室などのならいごと、部活動での物品を買ったりと子供を育てていく上で、何かと掛かる養育費。一人の子供を育てるためには１０００万円かかると言われています。
私も独身の頃は子供の養育費を考えることなんてなかったので、好きかってお金を使っていました。子供が生まれるとここまでお金がかかるとは…。もっと貯金しておけばよかったと思っています。
後悔しても始まらないので、前を見て歩いていきたいと思っています。
給与は働く上でのモチベーションのひとつです。そこで、今回は給与に関して比較して見ていきたいと思います。
子供をかかえながら看護師で転職を希望する人には、生活のことを考えより高い給料が欲しいと考えると思います。転職先を考える重要な点です。しかし、看護師の転職で最も難しい点とも言えます。
一例です。
● ① 病院（医療法人） 正看護師給与 ２０代後半
基本給 235000円
住居・通勤手当 35000円
時間外手当 58000円
深夜手当 60000円
その他手当 15000円
昇給あり
賞与：３ヶ月
● ② 病院(医療法人) 正看護師の給与 ２０代前半
本俸(基本給) 185000円
住居・通勤手当 45000円
調整手当(10％) 18500円
職務手当 20000円
夜勤手当 112000円
早出・遅出手当 5000円
扶養手当/その他 20000円
時間外手当 あり
昇給あり
賞与：５ヶ月～６ヶ月（業績による）
ぱっと見て比べられますか？手当なんて結構複雑です。
夜勤手当、深夜手当 似た名前であったり、調整手当など独自で取り入れている病院、時間外手当なんて表示されているが、、毎月どこまで手当で加算されるか不明
本当に複雑です。賞与を比較してみました。
①２３５０００（円）×３（ヶ月）＝ ７０５０００円
②１８５０００（円）×６（ヶ月）＝１１１００００円
単純に計算しても、賞与でも大きく変わってきます。
基本給で見ると①が断然良いです。手当で見ると②がいいような…
賞与に関しては②がいいですよね。
→ 基本給 ＋ 全ての手当 ＋ 賞与 ＝ 年 俸
上記を見ていただけたら分かるのですが、給料体系自体が他の業種に比べ複
雑ですので一概にどうこうと判断するのは難しいのです。年齢や経験年数、専門科で職務経験など考慮される部分が病院によってもちがってきます。
基本給を見た場合に、今の職場より安かったとします。普通に見れば、今よりも条件が悪いということで、転職すべきではないと思います。
ところが、基本給が低くても、手当てが多いとどうですか？
実は細かな各種手当がついている場合です。月にいろいろな手当てがつくことで、実は今よりもいい給料がもらえる可能性も出てきます。
ただ、夜勤が多かったり、残業が多かったりと子供を育てるためには給与面以外にも確認する必要はあります。
仕事内容と給料が釣り合っているか？
これを判断する事が難しく、見た目の給料だけで転職先を絞るのは難しいと思います。
こういったリスクを回避するためには、比較がしやすいよう同じ条件で書かれており、給与面だけではなく、待遇面もきちんと書かれている求人情報を検索する事が望ましいと思います。
たくさんの求人情報サイトからわかりやすく比較できるように今調べているところです。沢山ありすぎて正直比較するにも迷います。
私と同じように時間に追われ、子供が居ながら仕事を続けていきたいと考えている皆さんへ良心的な求人サイトがあれば徹底的に調べて紹介しますので、参考にしていただければと思います。