はあ～・・・

昨日、出先の課長からこんな事言われました。

「うちの若いのが手が空いているので、作業を割り当てて

欲しいんだけど」

そこで自分が言った言葉は、

「彼は、私が思っている作業スピードで出来ますか？

仕事の内容は理解していますか？」

で、課長曰く「多分大丈夫だと思う」

そこでまた、自分が言ったのは、

「彼は多分、普段の仕事から内容を理解して作業をしていないですよね。

言われた事だけをやってますよね。周りの人は日頃からプライオリティの

低い仕事を渡しているから、彼自身のんびり作業してますよね。

今回の作業は、スピードと正確性が求められるので彼には無理です。

なので、彼に仕事を回すぐらいなら、私が毎日定時後、数時間残業して

終わらせますよ。」

で、また課長が「そんな事言わずに取りあえず作業を任せてみて」

と、言うので作業を任せてみました。

結果は・・・昨日、今日と自分が横に付いて教えないと出来ない状況です。

自分が横に付いて教えながらやるという事は、実際は、自分がやっているのと

変らないんです。

という事は、時間も倍なんです。

時間が倍という事はそれだけコストがかかるという事なんですね。

しかも、「こういうのを作って」と絵まで描いて指示したのに、

やってくれませんでした・・・

ちなみに、出先の会社は一部上場企業です。

しかも話しに出てきた彼は大学院卒で社会人３年生。

プライドはかなり高いです。

昨日の帰りに自分が課長に言ったのは、

「彼が出来ないのは彼一人の責任じゃないですよ。

周りの先輩社員がちゃんと、教えてきてないですよね。

普段からコミュニケーションもとっていないですよね。

彼がやる気が無いというのなら、やる気を出させる

ように、先輩社員が色々考えないとダメなんじゃないんですか？」

言い方は柔らかく言いましたが、内容はかなり厳しいと思います。

ストレートな言葉で言えば、

”お前の所の社員がボケだから、若手も仕事が出来ねーんだよ”

と、いうような意味です。

今週一杯は、こんな状況なので憂鬱です。

はあ～・・・