2月14日に面接にいった所にパート決まりました。
2月17日の夕方に連絡があり、3月中頃より仕事開始となります。
久しぶりに立ち仕事になります。
1か月の間に生活リズムと体力をつけないといけないです
業界未経験の50代のおばさんを採用してくれてありがとうございます。<m(__)m>
昨年秋に前職（事務系）を退職、企業合同説明会やセミナー等で当初予定していた別の業種（事務系ではない）は思ったより求人がないことが判明、方向転換するか、その業界の資格をとるかで悩んで年内は彷徨っていました。（企業合同説明会で、ある会社にその業界の実態をお聞きしました。）
別日にハローワークで職業相談もしたところ、せっかく資格もあるし、経験もあるから事務系も受けてみたらとは言われましたが、正直50代は厳しいはず。一応候補にはいれましたが。。。
（事務系派遣やパートはほぼフルタイムは競争率高い上、結構ハード又は要求される経験が高い。老眼がすすんでつらいので1日事務はできれば避けたい
）
クリスマスに求人応募していたところは書類選考→年末不採用の連絡を電話で下さった。
（年末30日に連絡あり。食品卸関係。事務系では応募していない）パートなどは不採用の場合は連絡なし又は郵送の会社が多い中で良心的。この会社は新卒で働いていたときの取引先で感じのよい会社だったので不採用でも可。そのころに在籍していた方はもう定年だろうが。。。ますます好感度爆上がりの会社です。大手ではありません。）
当初の業界も探しつつ、今回内定をくださった業界も探しながら、事務系もさがすという方向で年明けから本格的にさがしました。
最終失業認定日が3月の始めにあるので、決まらなかったら久しぶりに数社派遣会社に連絡とるか、ｗワークとかも視野に入っていました。
扶養内とかショートタイムならもしかしたら受かるかもしれないけど
短時間勤務では老後の生活できません。（50代独身女です。。）
今回、未経験の私が受かるためにはどうするか考えて、できれば長時間がよいが、体力の問題もあるので、最初は短時間勤務でもよいこと、週休2日あれば、土日出勤でもかまわないと面接の時言いました。
受かったところは事務系ではありません。
事務系を探していて経験値が浅く競争率が高い場合、出勤曜日を変えてみると受かる確率が高くなるかもしれません。
（会社自体が土日祝休の会社なら仕方ありませんが）
多くの場合、配偶者やお子様がいる方は生活しているうえで土日祝を休みにしないといけませんが、私みたいに独身で、一緒に生活しているのが年金ぐらしの親とかならば平日休みの方が都合がよかったりします。（何か所かは平日休みで勤務していました）
現在は、3月の就業に向けて、就職活動の物品や事務系の資格の問題集を片付けたり、（次のパート先はＰＣは使うかもしれないがメインではないので。。。就業もちゃんと続けられるかわからないのであくまで片付け。。。）
スマホ買い替えの準備やパソコンのデータ移行（ｗｉｎ10のパソコン→ｗｉｎ11のパソコン）をしながら、体力づくりに励もうと思います。
ほんとならスポットワークとかすればいいんですけど、いろんな手続きが煩雑になるので今回はやめておくことにしました。
前職（事務系ほぼフルタイムパート）はいろんな会社の一部給与計算のデータ加工や入退社書類の発送とかもしていました。「年収の壁」はやく決着がつけばいいなと個人的には思います。（前職は士業事務所ではありません）
（前職の同僚たち、また大変だろうな
）
前職を退職する前、「定額減税」のせいで、いろいろ振り回されました。
（退職後に郵便値上げもあったので発送とかもやり方変わったかもな。ちなみに「退職直前まで切手やレタパの在庫管理も担当していました。）
私個人的は還付申告もe-taxで送信はしたし、ちょっと身の周りも落ち着いてきました。
（新しいスマホケースも到着、しかしまだスマホの注文はしていません。料金プランで悩んでいる
）
では次回