マンションを購入

していませんよ。

まだ。

暇なので物件探しをしています。


やはり、35平米ってちょっと狭いですかね? 80平米の物だとやはり、1700万円くらいしますね。
でも、ゴルフコースの永久会員がついてるから、外せばもう少し安いかも。


ただ、現金で買うと、１７％割引ですって。


当分無理ですね。


ということで、購入はちょっとまだ、当分先かも知れませんが情報は引き続き集めてみます。

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で、何を選んだか。



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当たらずも遠からず。



今日はちょっとブログっぽく書いてみました。

今日の晩御飯

今日の晩御飯は会社でカップラーメンです。
もともとジャンキーフード好きですから、まったく苦になりません。


チョー幸せ。日本のラーメンうまい。


なべで煮出す感じのラーメンですが、別にお湯を入れれば普通に食えますね。
新発見です。

カップラーメンと煮出しようは多少フライの感じが違うのですが、少し長めに浸しておけばまあ普通です。

しかも固めが好きなの、別にバリバリって感じでも楽しめますからね。
ちょっとスープまで全部飲んじゃいました。

今、汗だくです。


かやくが入っていないので麺だけですが、ちょっと工夫してなにか入れればOKですね。乾燥かやくを
なにか探しに言ってきます。また、カップラーメン買ってこようっと。

そうだ、生卵、入れたいですね。

YM 詐欺

従業員の１人がYM（Yahoo Messenger)で詐欺にあったと相談してきました．

知人が日本にいて，フィリピンからテレホンカード（ローミングカード）を買って、入力するピンコードだけをYMで送ったそうです．

お金を振り込んでくれる筈だったのに，送ってくれず確認したらそんなのは知らないの一点ばり．
ウエブのカメラで本人の顔は確認しているとのこと．チャットですので，口は動いていないのでしょうが、
ビデオや静止画ではなく、しかも複数人でフィリピン側では目視で確認しているとのこと．

知人は１０年以上の付き合いで、金額的にも大きいものではないし（フィリピン人に取っては大きいですが，日本で働いているフィリピン人にとっては知人を騙すほどではない，４万円），本当に良い奴で信頼できると言うことで、本人が本当にしらばっくれているのか、他人に詐欺にあったのか誰も分からない．証拠もない．

４万円というと、２万ペソなんですが、彼女の２ヶ月分の給料ですから死活問題です．

金を貸してくれと、彼女の上司を通して相談してきて最初は会社から借りれないかと相談されたのですが、そんなことは当然出来ないので、しかたなく個人的に金を貸しました．
（信用している部下の１人ですが，貸した時点でまあ忘れますけどね，あげるとは言えないので）

当然、１ヶ月１万ペソの給料で出来る筈なので、１万ペソほど貸して，ボーナス２回払いで返してもらうことにしました．

しかし、金儲けに目がくらんだんでしょうが，足下がほんとに甘いですね．小言は言いませんでしたが、ビジネスでもプライベートでも同じで詰めがあまりと足下すくわれるとだけ言いました．

分かってるんだか、どうかだ知りませんが．

今週はお別れパーティー（日本人は当然寄付）、部下の結婚式，この件と出費がかさみます．ほんとにトホホです．

新システム

本社でSAP導入を検討していた様ですが、勘定奉行で落ち着くそうでちょっとがっかりです．

なぜ，子会社がSAPで本社が勘定奉行？？
社内にはSAP支持派もいた様ですが、ダメですね．．

SAP支持派にしても内部統制を強調しています．それも当然間違いじゃないし、下手なミスを誘発しないという意味では大きいのですが、くだらないことに時間をかけずに分析などに時間をかけられることが完全に忘れられています．

そんなことを考えている人がいないですね．

経理部が決算課だけで成り立っていて，形だけの標準原価計算で管理会計がお留守な状況では，SAPを入れても全く役に経ちませんが．

単なる会計システムとして，会計仕分けを入力するだけなら何のシステムでも大差ないですが，会計伝票だけでは本質的な分析は出来ませんからね．

経験がないとこの辺は分かりづらい所かもしれません．私も経理やっていても，金額ベースの分析よりも数量、数値分析との両輪が大事だと本質的に理解したのは現場の係数分析を担当して２年目に入った頃です．通常の決算業務だけやっているとこの辺が肌身で分からないのだと思います．

そういう人が会計システムを選択すると勘定奉行に必然的になるでしょうね．帳票は奇麗だし、PL／BSなども日本的で見やすいでしょう．日本的システムであることに間違いありません．

私の２つ前の勤務した会社では，自社ERPと勘定奉行の併用でした．これは財務会計部分．前の会社でも，SAPと固定資産管理は勘定奉行併用ですから，日本の税法や提出書類の要件からすると勘定奉行は優れていると思います．

だから、判断として無理はないなと思います．別に、サブシステムをどう持つかの問題ですから集めたい情報を特定してあればなんとでもなりますけどね．そもそも、SAPだってモジュール間のつなぎ目はやっぱり弱いので，データを追いづらい時はあるし、僕は結構データ処理が得意な方ですが結構苦労することもあります．これはR３でもB１でもそうです．エクセルはかなり必須，プラス必要に応じてアクセス（DBの知識）がある程度ないと厳しいので，ユーザーのレベルを考えてもまあ仕方ないのでしょうね．

フィリピンラム

フィリピンにはうまいラムがあります．

タンデュアイ（カタカナあってるかな？？）

アウティングでは必ず飲まされますね．ラムコークです．
かなりうまいラムですが，５００mlくらいのボトルで100円くらいと破格的に安いです．

あと，ココナッツワインのランバノールと言うのもあります．これはまずいです．

ということで、多分アウティングではつぶれます．あっというまです．
やっぱり酒を注ぎに来ますから．．

カンパニーアウティング

なかなか予算的には厳しいし、中止している会社が多いと聞いていますが４月は遠足（アウティング）の時期です．

フィリピンの会社の２大イベント、カンパニーアウティングとクリスマスパーティーです．

今年は車で２時間程度離れたビーチのリゾートにいく予定です．リゾートといっても日本人がいくような高級リゾートじゃないです．ローカルリゾートです．

今回は企画、予算から相談に乗って（総務部長ですから！！）決めさせました．
予算は昨年とフラットで，そのかわり家族（配偶者と子供）無制限参加．

こっちは子供が多い家もあって、３人までとかの人数限定がなかなか出来ないんです．家族の絆も強いので，奥さんだけとかなかなか指定しずらい。

で，一応食費は追加で徴収しますが、参加自由としました．
契約社員やトレーニング中の社員も参加OKにしました．部分的に徴収しますが．．．

だから、多分まだ人数確定していない様ですが、200人くらいのアウティングになりそうです．

この人数でキャンプファイヤーやって，カラオケやって，スポーツ（バスケかビーチバレーボール）やって，食事してですから収集つくのか良く分かりませんが、出来るというのでやりましょう．

ちなみにオーバーナイトですが，寝る部屋はありません．僕ら日本人はありますが、全員外で朝まで騒ぐ予定です．
日本じゃ絶対あり得ない設定です．

マラソン大会

マラソン大会が４月終わりにあります．

２k、５k、10k、21kのどれかにエントリーします．

今、部下のジョンに10kに誘われていますが、何しろ手術したばかりですから，４月の終わりに間に合うかどうか？

手術するまでほぼ毎日５K昼休みに走ってましたが、10kはちょっとつらい気がします．でもエントリーします．
歩いても良いでしょ．

こっちは昼間は暑くて走れないので，朝５時半スタートらしいんですが、それもまたやる気を削ぎます．
夜やってくれた方がまだやる気が出ますね．終わった後ビール飲めますから．

かつて、英検に２度も申し込んで頑張って会場まで行ったものの、２日酔いで会場の外の公園のベンチで寝た事があります．なんか、そんなことになりそうな気がします．

高校の時は10Kは多分30分かからない程度でしたが，今多分１時間ですね．

タガログ語ヒアリング

フィリピン生活も１年が経とうとしています．

タガログ語ですが，さすがに耳に慣れてきました．簡単な言葉は大分分かる様になりました．
引き続き勉強はストップしたままで、特に勉強はしておりませんが、耳について覚えた単語は何の意味か
確認するようにしています．

英語の方ですが、しゃべる方はもう一つなかなかうまくなりませんね．もちろん、前から比べれば大分違うのでしょうが、ネイティブ国じゃないのでね．上達が違います．

昨日食事を取った時に、アメリカに赴任している方の息子さんとフィリピンに赴任している息子さんの英語の上達度の違いを聞きました．やはり大分違うようで、そういう意味でも気を引き締めて英語をやらないと，自然には上達しませんね．これが、アジアでの英語上達の限界ですかね．

５月にTOIECを受ける事にしました．900点は必須と自分に言い聞かせてますが、どうでしょう．
昨年から50点アップくらいですからなんとかなるのではと思っていますが．．

勉強は特別していないものの、さすがに読む量，聞く量は増えてますから軽く900Overといきたいところですが，自信と不安と半々です．試験終わったら、スコア報告しマース．

５月中旬の受験です．

中村ケンゴ

川崎フロンターレの中村ケンゴ，ご存知ですか？

好きな川崎フロンターレの中でも好きな選手の１人です．

好きなところ、謙虚さとひたむきさです．

代表選手ですが，常に謙虚、自然体、サッカーが単に好き、驕らない．

絶対に自分がうまいなどと勘違いせずに自分の技術だけを磨く．

だから、代表に選ばれようが、そうでなかろうが一喜一憂しない．

そして，プレースタイル．人を生かすプレー．フィールをを見渡す広い視点．

１人じゃ何も出来ない事を知っている事、人の能力などほとんど差がなくやり続ける事の大切さ．

いろんなことを教えてくれる選手です．

当然年下ですが、トップまで上り詰めた人と言うのはやはり学ぶものが多くあります．