こんにちは、タクと申します！
自分の経験に基づいて、これから精神障害枠で働く事を検討されている方々が、出来るだけ辛い目に合わないように、いくつかの注意点を書ていきたいと思います。
注意点を書く前に軽く自己紹介をさせていただきます。
病名：自閉症スペクトラム、ＡＤＨＤと双極性障害
手帳： 二級
年齢： 20代
状況： 社会人として初めて働く
エージェント注意編
まずは、エージェント編はからいきます。
1. 求人票をＤＭ感覚で送ってくるところ。
*年齢や経験や学歴である程度は選んで送ってくるのですが、感覚がＤＭに近いです。
2. 面接についてくると、ＨＰに書てあるのに実際はついてこない
*これには、驚きました。面接対策もゼロです。
3. 履歴書の添削をしない又は職務履歴書を添付していないのに何も言わない
*他社のエージェントで、職務履歴書はアルバイトをしていたなら書くことと言われました。
4. 書類選考で通った会社について聞くと、「その会社は初めてだから、わからない」
*初めての会社ですと内部情報がわからないので、場所によっては非常に危険です（ブラック企業で、周りは残業している中、自分だけは定時で上がりで、台風並みに風当たりが非常に強い）。
5. 求人を送ってきて、書類選考が通ったので、エージェントとに一度企業について話し合いたいと言っても断られる。
* エージェントと一度も顔合わせをする事がない。
★上記の出来事は某有名障がい者専用のエージェントで起きた事です。
対応が機械的なところは、避けましょう！！
これは、全エージェントに言えることだと思うのですが、彼らは精神障碍者を扱っているわりには、専門知識はあまりないです。
病気について、本を一冊も読んでいないでは？という感じを受けました。
例えば：私はＡＤＨＤがあるので「やる事をよく忘れてしまいます」、と伝えたところ、「面接で言う内容は覚えているじゃない！」と言われました。 これを言われた私の気持ちはご想像にお任せします＾＾；
エージェント利用しての感想： みんな忙しいから、病気についての本を読む時間がないのかな？と思いました。 これなら、臨床心理士もいる、就労支援施設へ通い、自分が入りたい企業を応募していけばよかったとおもいました。
エージェント利用に向いているのは、社会人経験が10年以上で発達障害はなく、非常に軽度のうつ病等の方であれば、エージェント利用は良いかもしれないと思いました。
次は、「定着支援の困難！！編」をお送りさせていただきます。