10月からパート先の雇用形態が変わります。
年間収入103万はそのままですが、それ以上働く人は厚生年金に加入しなくてはなりません。(会社の規模などが該当した場合)
安倍マリオめ！余計なことを！
女性の社会進出とかいうけど、子供がいる家庭ではがっつり働きたくない人もいるのに！
今までのように扶養範囲内で働けなくなります。
悩んで悩んで、
収入を下げ、扶養のままでいるか、厚生年金に加入するか。
厚生年金に加入すると会社が半分負担するわけで、お互いに条件が厳しくなります。
今までのようには働けない。
仕事内容も社員なみになります。
社員とパートの仕事内容が変わらないなんてなんてブラックな。
次男が聴こえないと気が付かないまま保育園に預けて、結果、発見、補聴が遅くなった過去を思うと、フルで働くのはトラウマでした。
やっぱり家事と仕事にいっぱいいっぱいで子供のことをちゃんと見れていなかったのですよね。
だから発見が遅れてしまった。
仕事をしながらの療育は私にはムリでした。
補聴器を付けながら保育園に通わせた時期もあったけれど、限界を感じて仕事を辞めました。
早く言葉を育てたい焦りがありました。
もう、言語力もついたし、三年生ですし、フルで働いても大丈夫なんだろうか。
去年も同じことで悩んでいたのですけどね(;^_^A
そろそろ本気出して働かないとうちの家計は大変なことに、、。
いま義父に死なれたら相続税も払えないからこの家出ていかないと(=_=)
いや、私より長生きしそうですけどね。
旦那さんはいくら言っても転職しないみたいだし、あんな仕事、あと10年つづくのか分からない。先が怖いです。
私が働くしか収入を増やせる方法が、見当たらないです。
雇用改正のいまがタイミングなのか？？
会社としてはお金のために働くのはダメなんですって。
自分のスキルアップをしたい人。会社を良くしようと思ってくれる人でないとフルで雇ってくれないそうです。
雇用形態を変更するかは面接に受からないといけないので、どうなるかは分かりません。
六年間フルで働いてなかったから体が言うこときかなそうでそれも怖いです(;^_^A
ただでさえ職業病で体がキツイのに。
私もいつまでこの職種にいられるのか、、
スキルアップするためにもやはりお金だ！稼ごう！
その前に勉強しよう(_ _)