半年前、年の順に役割を決められたせいで、
慣れない管理をさせられた先輩がいました。
今、もう少し現場レベルでのリーダーの役割になると
彼の知識・経験が活き始めたような気がしました。
考えてみれば。
周囲にいる人は世間的には優秀といわれる学歴の
持ち主ばかりで、基本的な能力は高いはず。
その人たちがうまく成果を出せないとしたら、
それは向き不向きの問題なのかも。
さて、人のことばかり言ってられない。
自分も反省すべきところは反省しなきゃ。
どうも自分で「手を動かしたく」なってしまいがち。
ひとつひとつのこと、自分がやったほうがよいと
思ってしまうからなんだけれど、
全部が全部手が回るわけでもなし、
結果として何かが滞ってしまったら意味がない。