ひさびさのブログです。
３月３１日に家を出てから約１０日間、大阪での採用活動から
やっと解放されました。
まったく大阪で遊ぶ暇もなかったけれど・・・。
うちの選考はとても時間がかかります。
筆記試験はやらないし、過去の人間的繋がりに頼るリクルーターも
やめています。出来る限り公平に人物本位で採用したいという方針です。
エントリーシートを出してくれた人の多くにグループディスカッションに
参加してもらい、その大部分の人と１対１で話をしていきます。
序盤のスタンスは「良いところを探す」です。
けちをつけるのは簡単です。まだまだ未完成な学生さんたちですから。
そうではなくて「こういういいところがある」と見つけていこうとしています。
結果、一人の人が会って終わりというケースは少ないです。
よほどのことがない限り、複数の社員に会っていただいています。
しかし弊害もあります。
４月１日以降、毎日のように足を運んで頂いた学生さんも多く、
他社の選考活動を断らざるを得なくなってしまった方もたくさん
いらっしゃると思います。
ほかを断って来ていただいて、でも縁がなかったというケースもあります。
後から冷静に見てみれば、もっと早く断っておくべきだったのにと
思える方もいらっしゃいます。
最初から自分の言葉で本音で等身大の自分を語ってもらえれば、
もう少し時間が掛からずに済むのでしょうが、「背伸び」をされていると
余計な時間が掛かってしまいます。
背伸びをしていることはわかるけれど、本当の背の高さがわからないのです。
「よりよく見せたいんだ」という人もいるかもしれませんが。
自然体の自分を認めてもらえなければ、苦労するのは就職した本人です。
それで仕事がうまくいかなかったらみんなにとって不幸です。
その人にとって一番の幸せは何なのか？
それを考えるのに相当な時間とエネルギーを費やした１０日間でした。