ご訪問ありがとうございます！
５０代での転職って大変ですよ。
わかってはいたけど・・・・。
まだまだ、こどもは進学もありますし、
どう考えても後５年くらいはしっかり働かないと。
何かとお金かかりますよね
日記中心ですが、節約できる方法とかも合わせて発信していきます
フォローしてもらえたら嬉しいです
みなさん、どうもです。😊
優秀な方は、
転職後、給料上がりますけど、
私のような凡人はそうはいきません。
50代の転職って、
スキルや経験があっても
なかなか前職と同じ給料には
ならないことが多いですよね😅
実は私の周りでも
そういう話はよく聞きます。
ということで、
この国の制度が助かります。
その名も「就業促進定着手当」🎉
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【就業促進定着手当って何？】
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再就職手当を受け取った人が
転職後6か月間働いて、
それでも給料が前職より
低いままだった場合に、
その差額の6か月分を
国が補填してくれる制度です💡
けっこうまとまった金額に
なることもあるので、
知らないと損ですよ。
ただぁ！
再就職手当
をもらった人だけです。
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【もらえる条件はこの3つ！】
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✅ 条件①
再就職手当をすでに
受給していること
✅ 条件②
同じ職場に6か月以上、
雇用保険の被保険者として
継続して勤めていること
✅ 条件③
転職後6か月間の賃金の
1日分の額が、
離職前の賃金日額を
下回っていること
この3つ、全部当てはまる人は
ぜひ申請を検討してみてください😊
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【いくらもらえるの？】
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支給額の計算式はこんな感じです。
（離職前の賃金日額 － 転職後6か月の賃金1日分） × 転職後6か月の支払基礎日数
ちょっとややこしいですよね😅
でも上限額もあって、
基本手当日額 × 支給残日数 × 20%
が最大になります。
計算が難しければ
ハローワークで教えてもらえるので
気軽に聞いてみてください！
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【申請方法はシンプルです】
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申請できる期間は
転職から6か月経った翌日から
2か月以内📅
申請先は、
再就職手当を申請した
ハローワークでOKです。
郵送でも申請できますよ✉️
必要な書類はこの4つ。
・就業促進定着手当支給申請書
・雇用保険受給資格者証
・就職日から6か月分の 出勤簿のコピー
・就職日から6か月分の 給与明細か賃金台帳のコピー
書類さえそろえれば
そんなに難しくないですよ😊
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【まとめ】
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50代の転職は給料ダウンが
避けられないことも多いけど、
こういう制度をうまく使えば
少しでも家計の助けになりますよね💪
知ってるか知らないかで
大きく差がつく話なので、
転職した人はぜひ一度
ハローワークに相談してみてください！
これ厚労省の資料です。
↓
備えよ。
まだ間に合う？
母の日。
いざ。
男もいけるのか？
大学生の息子が欲しがっているとか・・・嫁談
最近、嫁が使い始めました。
「見て見て！なんかほっぺがすっきりしてない
」
「そう言われてみると、そうかもしれん。」
「いやいや、絶対なんか顔がシュッとしてるって！」
「ほっぺが上がってるように見えなくはない。」
「これ1本でこんなになるんだったら、
韓国の高いやつは、もういらんわ♪これにしよ」
顔がシュッとするらしい。
これにて、ユーザーとなりました。
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お年頃は必ず言い出します。
