マネージャーとリーダー

両方よく聞く単語ですね。

カタカナなので、いまいち理解がありませんでした。

１００人に聞いても、色々解釈がありそうで違いを答えるの

が難しいところです。

自分なりの解釈では、

マネージャーは、管理者、監督、で目標達成に向けて

ものごとを正しく行う人。

リーダーは、コミニュケーション能力が優れていて、

周りを巻き込み目標に進む人。

自己解釈ですが。。。

両方とも目標達成する意味合いでは、変わりはありません。

似たような考え方と、性格だと組織を運営する上では楽です。

しかし、今している仕事、今後の組織が進む方向などで

疑問を感じないで進んでしまう危険性も含まれます。

このあたりのバランスが大変、難しいところです。

人間が一人で出来ることには限界があります。

一人一人の強みが活かされることが大切なんだと

最近は強く思います。

このことは、当社にも当てはまり、冬休みの課題として

思案したいと思います。

冬休みの宿題です。（笑）

コンサルティングボックス社長ブログ