↓↓↓クリックをお願いします！！
←転職ブログのランキング参加中！
最近の不況によって、日本経済は大きな打撃を
うけています。多くの産業がマイナスという状態。
本日の日経新聞では1月の有効求人倍率が
0.67倍（失業率4.1％）
という記事が出ていました。
飲食産業も消費活動の低下が原因で引き吊られる
ように売り上げが低下してきているようです。
（あまりネガティブな話はこの辺にして・・・プラス思考プラス思考
）
ただ、製造業よりはまだ落ち込みは少ないようです。
このような不景気の状況になると、飲食店は
社員募集広告を出すと比較的応募が多くなる
傾向にあります。
さらに言うと 「スタッフクラス（店長候補）」 の採用
を期待して募集するようになります。
そのポジションに求めることは、経験もあるかも
しれませんが、最も注目しているのはその方の
■スタンス
■仕事に対する前向きな気持ち・熱意
ではないでしょうか？
社長はこの人が、どれだけ店長と一緒に店舗を
盛り上げてくれるか？ということを気にしている
のです。
面接でももちろんですが、職務経歴書や履歴書にも
その気持ちを少しでも記載し、気持ちを理解して
もらうことで、良いイメージで話を進めたくなるのが
自然な気持ちだと思います。自分が経営している会社に
前向きな姿勢な人が応募してくれれば、少なくとも
自分の会社を良く見せたいと思うのが社長の素直な
気持ちだと思うのです。
その時にこれを記載すると良いです。
それは・・・
なぜ飲食店で働きたいのか？
接客がすき、食べることがすき という学生のような
動機ではなく、今までの仕事や社会生活を通じ、
飲食業そのものに対する考え方を具体的に記載しないと
いけません。
この例についてはまたの機会に・・・
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
=============================================
【私のお勧め飲食店】
【転職サポート】
【新卒の方の情報収集】
【色々な悩みを解消！】
■転職・就職や普段の生活まで、色々な悩みを相談できるサイト！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■飲食専門の紹介会社 フードサービスへの転職！店長 転職、SV 転職、調理 転職、未経験OK
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝