【人材育成のプロが解説】
＝日本人は下手すぎる」
アメリカ人と比べて、日本のビジネスパーソンが
圧倒的に「できない…」優秀な人でも苦手なこと＝
ビジネスの場で第一印象を決めるのは、ほんの数十秒の自己紹介。
ここで相手の記憶に残らなければ、効率的な信頼関係の構築は難しくなります。
では、どのような自己紹介が「この人と仕事をしたい」と思わせるのでしょうか。
詳しく解説します。
これは企業オーナー・富裕層を読者層とするサイト「幻冬舎 THE GOLD ONLINE」です。内容は拙著「一流のエグゼクティブが実践する 初対面から信頼関係を築く 第一印象の磨き方」から抜粋し、再編集されています。
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あなたのブランドとプレゼンス
＝「どう見えるか」より「どう見せるか」＝
印象は人に感じさせるもの。
客観的な目が必要です。
そして、「どう見えるか」という受動的な気持ちで終わらず、
「どう見せるか」という能動的な考え方をすることも必要です。
あなたというブランドを意識して自分の印象に注意していってください。
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丸山ゆ利絵
プレゼンスコンサルタント
アテインメンツ合同会社 代表
アテインメンツ合同会社は、
グローバルなビジネスシーンで活躍するリーダーおよび未来のリーダーに必要な「エグゼクティブプレゼンス」の知識とスキルを提供し、個人と組織の成長を支援します。
私たちの特色
◆専門性:
エグゼクティブプレゼンスに特化した日本初の専門会社として、体系化されたプログラムを提供します。
◆実践的アプローチ:
外見のイメージコンサルティングやマナー講習に留まらず、非言語表現、影響心理、国際的なマナー、リーダーのマインドセットなど、実際に必要なスキルを包括的に指導します。
◆個別対応:
経営幹部から次期リーダーまで、各個人や組織のニーズに合わせたトレーニングやコーチングを提供し、効果的な成長をサポートします。
◆グローバル視点:
国際ビジネスの現場で求められるリーダーシップスキルを、日本人の特性を考慮しながら指導し、世界で通用する人材の育成を支援します。
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