■別れさせ屋のスタッフ募集
弊社では365日でスタッフ募集をしていますが、それは出入りの多い業界なので常に「即戦力」を育てたり、維持・確保するために必要な事だと思います。
そんなスタッフ募集には多くの業界から入ってこられるのですが、多いのは水商売・風俗・芸能です。昼は会社員、夜は水商売・風俗って方も多いですね。
その中で注視しているのは「時間を守れるか」と「自己管理」の部分です。夜職の方は朝が弱い方が多かったので、適正期間・研修期間では朝早い現場での研修が多くなります。この時点で遅刻・寝過ごしが重なると...。正直プロとしては活躍できる状況にはないと思いますので生活環境から改めた方が良いですからね。
また、どんな仕事も「心の安定」は必須です。
色恋を仕事にしていると少なからず弱ってしまうのは誰もが経験していると思いますが、相手のことを考えずに自分都合で連絡してくる人に合せるって大変ですからね。客商売をしていれば「当然！」って考える人も居るのですが、その感覚が危ない顧客を増やしたり、スタッフの心が潰れてしまう要因に思います。
その為、別れさせ屋の仕事では「心身に負担が掛からない作業」が必要だと考えています。1発屋のように短期的にドカーンと結果が良ければOKか？は違います。プロとは年間通してどうだったのか？四半期でどうだったのか？ですから、個別の結果も重要ではありますが、組織で考えますと「平均値」の高さが求められるのです。
よって心が不安定な方って仕事が安定しないので仕事量は少なく、難易度の高い・報酬の高い事案を任せられることはありません。ここも遅刻と同じで生活環境の見直しが求められますね。
◎別れさせ屋の仕事は個性がポイント
遅刻・寝過ごしする人はクビなのか？はスグにはならないので、他にメリット・個性のある方だと活きる現場はあるので活躍の
シーンを変えて対応して頂くようにしています。
元水商売の方だと「朝は弱い...」とテンションが低くても、午後～夕方には頭が回転していて張込み・尾行・接触・提案などがスムーズで雰囲気が全く異なることはよくあります。なので「朝に何度も寝過ごした」だけで不向きとは判断しません。でも決められた時間を守れない...は改善が急務です。
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