首藤です、
昨日は、ホテルに缶詰でお仕事でした
途中何回か
電話でセッションがあって
初めてLINEのグループセッションを
使いました
同時に話せるので
結構楽しい・・・
RI(リモートインテリジェンス)を
うまく使うと
様々なことができるようになりますね
会議もこのようなグループセッション機能を使うと
各自の時間を節約できます
同時・同地などを
工夫をこらしながら
乗り越えていくと
生産性の高いお仕事ができますね
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今回は「モチベーション大百科」
からお話をします
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意思決定
印象と本性
初対面は参考程度にする
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ある大学院で募集をしたところ
800名が入学を志願しました
800名を面接し、そのうちの評価の
高い人から順に350名を入学させました
ところがその後、急遽50名の追加が
必要になり、残っていた評価の低い
700から800位の学生から
50名を入学させることにしました
結果
彼らの入学後から卒業まで調査したら
面接の評価上位350名と下位50名を比べて
成績、卒業率、コミュニケーション能力
に違いは見られなかった
つまり
私たちは第一印象だけで
人のことを実際以上に
「わかったつもり」になる
面接の印象が良い人は
面接のスキルが高い人で
その他の能力が高いとは限らない
ということですね
今日も最後まで読んでいただいて有難う御座います。
また明日も宜しくお願い致します。
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