首藤です、
新入社員も
一段落で、ちょっと落ち着きを
見せているのかなぁ？
なんて考えています
4月2日に入社した人も
3月中に入社した人も
経験としては
ちょっと違いますが
なんとなく新しい環境に順応している
そんな時期かもしれませんね
週末の休みを活用して
新しい文化への順応を
確かめてみるとよいのかも知れません
首藤は首藤で
2018年の4月を確かにするための
合宿をしたいと思います
自宅合宿！
みたいな感じです
また来週ご報告します
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今回は「モチベーション大百科」
からお話をします
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人材育成
道徳的行動
行動を叱り、存在を褒める
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ビー玉で遊んでいる子どもたち何人かに
お願いして
友達にビー玉を分けてもらいました
Aチームには
「きみは良いことをした。素晴らしい子だ
人の役に立つことをした」
と行動を褒めます
Bチームには
「きみは友達を喜ばせた。素晴らしい子だ
人の役に立てる子だ」
と人柄を褒めます
2週間後
Aチームのうち10％が
Bチームのうち45％が
入院をしている子供を
元気づけるためのプレゼントをした
つまり
人柄を褒めると
道徳的な行いを増やしてくれる
人柄を褒められるって
結構嬉しいですね
褒める時は
その人の存在を褒めるようにしましょう
今日も最後まで読んでいただいて有難う御座います。
また明日も宜しくお願い致します。
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