首藤です、
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中川理巳氏の
人材育成システム
〈３KMプログラム〉入門セミナー
10月20日（金）10:00〜17:20
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お盆過ぎからの習慣として
月曜日と火曜日は
NAD（ノーアルコールデイ）
だったのですが
今週はのっけから宴会です
なかなか習慣化は難しい
そういう声を実感する今日昨日です
まぁ、そう言いつつも
習慣にしていくための
ちょっとした布石を
考えるのも
楽しいものですね
続けることは
止めることをも
包括してこそ
真の継続が図れる
ような気がします
季節の移ろいにも似た
日々の変動を楽しみながら
次の変化への対応を
進めたいものです
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船井論語の46
ヤル気と面白さをプロデュースする
人を説得し納得させ
ヤル気と面白さを起こさせる
最善の方法は
数字と言葉に翻訳して伝えることだ
これが出来ない人はリーダーにはなれない
上からの命令はわかりやすいほうが
いいに決まっている
わかりにくいことは言ってはいけないし
やってもいけません
「わかりやすさ」
って結構難しいものですね
相手の理解レベルを意識しないと
難しいものを難しいままに
伝えていくことになります
「小学校4年生にわかるように」
というのが
一つの基準かもしれません
最近は
「やる気」を引き出す20のコツ
です
昨日は
１５，「負け」を忘れない
でした
今日は
１６，あらゆるものへ好奇心を持つ
です
好奇心は「ヤル気」の源泉
今日会う人について
「どういう人なのかな」
と考えたり
訪問予定の会社について
「どんな会社なのか」
と考えることを楽しんだりすることで
ヤル気も増幅するものです
自問自答することで
好奇心を増幅することが出来ます
良い問いは良い考えを生みます
「なぜ」
ということを
少しずつ考えてみましょう
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中川理巳氏の
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10月20日（金）10:00〜17:20
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