「ひとり戦略会議」コンサルタントー首藤 浩のブログ -170ページ目

「ひとり戦略会議」コンサルタントー首藤 浩のブログ

「ひとり戦略会議」とは、「緊急ではない、重要なこと」を着実に実行していく手法です。

首藤です、

 

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昨日は、何故か

火曜日と勘違いをしていて

会合の予定を間違えていました

 

 

月曜日が祭日だと

結構間違えやすくて

過去にも何度か間違えたことがあります

 

 

人は思い込みの動物なので

一度思い込むと

なかなか抜け出せません

 

 

文章の校正なども同じで

見直す回数が増えれば増えるほど

正確な校正ができなくなります

 

いずれにせよ

間違いは間違いなので

間違った時には

素直になって

お詫びと訂正をしないといけませんね

 

 

ついつい

言い逃れというか

言い訳と言うか

立場を守るというか

そんな姑息な手段を考えずに

ただひたすら素直になることですね

 

 

まずは、確認を意識したいものですね

 

 

 

 

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船井論語の47

 

伸びる人材、成功する人材

 

頑張ってはみたものの

どうしても体質に合わない会社

仕事というのは確かにある

社長の背中を見て

あの社長ならついていこう

いい仕事をやっているな

自分の仕事は楽しいな

と思う社員がいる会社しか伸びないし

そう考えられる人が将来の幹部になっていく

 

 

 

運命的に決まっていることはないにせよ

成長の過程で

伸びる人材というか

成功する人材の

共通的な考え方は

あるように思います

 

 

楽しく仕事をしたいものですね

 

 

 

最近は

「やる気」を引き出す20のコツ

です

 

 

昨日は

16,あらゆるものへ好奇心を持つ

でした

 

 

今日は

17,「瞑想」する

です

 

常に仕事に追われている

ストレスフルな状況では

「健やかなやる気」は望めません

そこでオススメなのが

自分自身の内面に意識を向ける

「瞑想」です

欧米発の「マインドフルネス」なら

いつでも、どこでも気軽に「瞑想」が可能です

 

 

 

心を落ち着けて

現在に集中すると

生産性が向上しますね

 

 

まずは、自らの心の状態を感じましょう

 

 

 

 

 

 

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今日も最後まで読んでいただいて有難う御座います。

また明日も宜しくお願い致します。

 

 

 

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