首藤です、
昨日から宿泊型の研修を主催しています
年に数回は
こんな形の研修を開催しますが
効果としては「最強」かなぁ？
と自負しています
対象者が「会社員」としてです
理由としては
半日ずつ勉強するがそれなりに仕事もできる
懇親会があるのでオフサイト感がある
集中力が維持できる
宿泊型で非日常感がある
一日熟成することで定着する
という感じですね
このやり方で
様々な気づきを皆さんに感じてもらいたいと思います
今日も頑張ろう！
個人家庭会社の生涯幸福設計
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今回は「モチベーション大百科」
からお話をします
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意思決定
得たい結果を見据え
決定の数を増やそう
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意思決定には「OOCEMR」と言う観点が有効です
Outcome
Option
Consequence
Evaluate
Mitigate：「マイナス面を減らすこと」
今選択していることのマイナス面を
減らすことができないか
メンバーと自由奔放に話し合います
どんな選択肢にも必ずマイナス面があります
マイナス面は悪いものではなく
むしろ新しいアイディアを
引き寄せる磁石のような存在です
でもマイナス面を無視することなく
「マイナス面を補えるものはないか？」
意見を出し合うことで
画期的なアイディアが生まれやすくなります
Resolve
一つずつお話します
今日も最後まで読んでいただいて有難う御座います。
また明日も宜しくお願い致します。
感想などをご返信いただけると嬉しいです。
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