首藤です、
ゴールデンウィークも今週末からですね
年度末から年度替わりで
慌ただしい時期ですが
このGWの到来は
心を癒やしてくれます
なにかと
ゆっくり考えることができなかった
急がないけれど重要なこと
に対応していきたいものですね
5月には大分市でセミナーがあります
ぜひご参加ください
明日くらいからご案内したいと思います
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今回は「モチベーション大百科」
からお話をします
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人材育成
無意識の適応
「できる人」と勘違いさせる
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年度初めに、小学生全校生徒に
テストを行いました
そのうちの「何人かの生徒」について
「彼らはテストの得点がずば抜けて高かった。
才能が開花することは確実だろう」と
教師に伝えました
実際、その「何人かの生徒」はランダムに選んだものです
そして年度末、再び全校生徒でテストを行いしました。
するとランダムに選ばれた
「何人かの生徒」は、他の生徒と比べて
得点が増加していました。
つまり
「できる」とラベル付けされた人は
「できる」が実現するように周囲から特別扱いされる
本人の能力も必要ですが
周囲の関与が重要だということですね
勘違いから真が生まれる！
こんなことも大切なノウハウですね
今日も最後まで読んでいただいて有難う御座います。
また明日も宜しくお願い致します。
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