首藤です、
週もあけて
清々しい気持ちですね
3月末から4月へと
動きが激しかったので
ちょっと休憩中の感じですが
また、月末からは連休が来て
リズムを作るのに
一苦労ですね
昨日は、大分駅に買い物に行ったら
駐車場が満杯で
ちょうどのタイミングだったので
発券機の前で10分くらい待たされました
うーーん
こんなことなら
買い物などに来なければよかった
なんて
後悔しましたが
そうは言っても
現状が改善される余地はなく
状況を受け入れることの
重要性を改めて感じました
七転び八起きではないですが
何があっても
それを受け入れて
昇華させていくことが
生きている上での知恵なのかも知れませんね
駐車場で待つ・・・
ちょっと信じられませんが
そんな時間を持てたことを
感謝したいと思います
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今回は「モチベーション大百科」
からお話をします
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人材育成
モラルの逸脱
顔と名前をオープンにする
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ハローウィーンの夜にこんな実験をしました
被験者の子供に、二人一組で
ある家を訪ねてもらいます
その家の玄関には
お菓子がおいてあります
「取っていいお菓子は“一つだけ”」
と約束してもらいます
ペアとなる子供は仕掛人です
仕掛人は必ず約束を破り
お菓子を「二つ以上」取ります
Aチームの子供
仕掛人と一緒に入ってもらった場合
↓
つれられてお菓子を「二つ以上」取った子供は
83％
Bチームの子供
玄関口で名前を聞かれた後
仕掛人と一緒に家に入ってもらった場合
↓
つれられてお菓子を「二つ以上」取った子供
67％
Cチームの子供
玄関口で名前を聞かれた上
一人で家に入ってもらった場合
↓
お菓子を「二つ以上」取った子供は
8％
つまり
匿名性を持つと
モラルから外れやすい
1チームに一人
モラルの高い人を入れよう
という事ですね
今日も最後まで読んでいただいて有難う御座います。
また明日も宜しくお願い致します。
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