ご褒美は人を幸福にする | 「ひとり戦略会議」コンサルタントー首藤 浩のブログ

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「ひとり戦略会議」とは、「緊急ではない、重要なこと」を着実に実行していく手法です。

首藤です、

 

今日から東京です

寒くなったり

雨が降ったりしないと

いいなぁ・・・

 

なんてお気楽に考えています

 

移動も楽しいもので

景色が違ったり

BGMが違ったり

行き交う人の雰囲気が違ったり

刺激が多いものです

 

 

新しく得る情報には

脳がちゃんと反応するので

ちゃんと働いてくれている感が

あります

 

 

普段と同じ生活だと

刺激がないので

時間も早く

気づきも少ないように思えます

 

 

外出をして

刺激を得て

新しいし気づきの中で

お仕事をしたいと思います

 

 

東京の空気から何かを得よう!

と言う感じで行ってきます

 

 

 

PS

昨日は、NADでした

土曜日がNADを捨て

ADに変更だったので

今月のNADは7です

 

体重は、目標の25%達成に逆行!

 

少しずつ頑張って

今月末には目標値の50%達成を目指します

 

 

 

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今回は「モチベーション大百科」

からお話をします

 

 

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消費ゴール

報酬を予定する

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被験者たちに今の幸福度について

点数をつけてもらいました

 

 

被験者が旅行を「計画」するだけで

幸福度は高まりました

 

しかもその気分は、平均して8週間持続しました

 

しかし旅行が終わると

幸福度はまたたく間に

普通レベルに戻りました

 

その旅行による幸福度が「最高」

だった人も

2週間で元に戻りました

 

 

つまり

消費ゴール(ごほうび)は

人を幸福にする

しかしその効果があるのは

「計画しているとき」だけであり

実現した後はほとんど効果がない

 

 

これは、結構重大な法則ですね

 

 

目標に対する計画時と

実行した時とでは

幸福度合いが違う

ということです

 

何かの幸福を感じるご褒美を仕込んでおくと

モチベーションも良い影響を受けそうですね

 

 

 

 

 

今日も最後まで読んでいただいて有難う御座います。

また明日も宜しくお願い致します。

 

 

 

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