首藤です、
電車が好きと言っても、
7時間半は辛い・・・
昨日は、電車で出張でした。
当初は、
大分～熊本
熊本～鹿児島
鹿児島～宮崎
という旅程だったのですが、
震災で、熊本はパス！！！
ただ、日程もあるので、
日豊本線から、
大分～鹿児島
鹿児島～宮崎
を強行しました。
まぁ、電車ですから、
座っているだけなので、
そう大したことはしないから、
元気は元気ですが、
それでも、ちょっとお疲れ様です。
楽しみの車窓も、
草と山ばかり・・・・
今日は、海岸線が綺麗かも・・・
という、強行軍で頑張っています。
そう言えば、
旅のお供のアップルウォッチ君は
充電器を忘れて
省電力モード中です。
電池のない電化製品は、
ただのゴミですね。
さて、2016年の首藤のコンテンツ
・ 「ひとり戦略会議」
・ 「3年在社率100％の仕組み」
・ 「手帳の使い方」
・ 「売れる商品づくり」
・ 「社員教育プログラム作成」
・ 「株式会社スタッフ部門」
・ 「会社の健康診断」
・ その他
ですが、先週から
「新入社員フォローアップセミナー」
を考えています。
世の中は、
一通りの、「新入社員教育」を終え
メンターとか
エルダーとか
そんな名前の所謂「先輩」へ
「新入社員」を引き渡す時期です。
この「先輩」にむけて、
これからのメルマガを進めていきます。
まずは、「先輩」のA君を想定して、
A君へのアドバイスとして進めていきます。
ポイントは
１） 毎日話しをしよう
２） 話は簡潔にしよう
３） レポートを提出させよう
４） 自分のことを思い出そう
５） 事例よりも気持ちを大切にしよう
６） 全体像を意識しよう
７） 褒めて、認めて、アドバイス
８） CAT
９） 12週の新入社員目標事例
１０） 独り立ちを助成しよう
という感じですね。
そして、前回は、
３）レポートを提出させよう
でした。
これは、
会社の中で上まで行くレポートではなく
あなたと新人とだけの
秘密のレポートで、
頭の中の想念を
言語化しつつ
見える化して
対応しましょうね。
というお話でした。
それで今日は、
４）自分のことを思い出そう
です。
これは、文字通り・・・・
自分が新入社員だった頃を
ちゃんと思い出してみようということです。
首藤の新入社員時代の思い出は、
・名刺交換
・課長との会話
・受電
くらいですね。
先ず、自分の新入社員時代を思い出すことで
苦労しつつ
今の業務ができていることを
思い出して欲しいと思います。
人は、自分ができることは
他人も直ぐにできる。
と勘違いします。
つまり自分の強みを認識しづらいのです。
例えば、首藤は「先生」役をしますが、
数学とパソコンの先生は、
大の苦手です。
それは、
数学とパソコンの習得に苦労をしていないからです。
つまり、
何がどうわかりづらいのか？
を認識できないのです。
それは、先輩社員にもいえます。
名刺交換
雑談
商談
提案
クロージング
などなど
先輩社員として、
当たり前のように日々こなしている業務は
「できて当たり前」の業務であり
殊更教えるポイントなど無い・・・
と思ってしまいます。
そこを噛み砕くためにも、
自分の経験を思い出してほしいのです。
赤ちゃんが、伝え歩きをしたように
自転車になかなか乗れなかったことを
名刺を交換する手が震えたことを
そういうことを思い出してから
新入社員と対峙して欲しいと思います。
そうすると
少し優しい気持ちになれると思います。
まずは、自分のことを思い出しましょう。
今日も最後まで読んでいただいて有難う御座います。
また明日も宜しくお願い致します。
感想などをご返信いただけると嬉しいです。
また、このメルマガをお知り合いにご紹介いただけると
大変ありがたいです。ご協力下さい。