首藤です、
いよいよ11月ですね。
2015年も、あと2ヶ月と思うと
「さぁ、もう一歩！」
と思う気持ちと、
「次は、2016年！！」
と先送りにする気持ちが
交錯しますね。
つい数年前までは、
間違いなく、後者でした。
段落の良さというか
ケジメというか
切れ目の良さというか
なにか、先送りするのが
「当たり前」と思えるほど
年末に近づいた状態での
締めまでのチャレンジという概念は
「微塵もない」
というような心の状態でしたね。
それでも、
独立したり、
ひとり戦略会議を考えたり、
現場での指導を繰り返していると、
常に「3ヶ月先」を見るようになって
その習慣の先にある、
「いつでも、ちょっとストレッチする」
ことが、当たり前になりました。
そういう意味では、
あと2ヶ月の状態でも、
今年中の目標や
年明け1月に成し遂げたい目標も
毎月の「ひとり戦略会議」では、
具体的に考えるようにしています。
忙しい時も、
暇な時も、
同じように、
今日のことと、
明日以降のことを、
同等に扱うように感じます。
どうしても
忙しいと今だけに集中し、
暇だと将来を憂う事に囚われ、
結局は、近い将来や未来に対する
具体的な努力を実行できません。
そういう意味では、
「ひとり戦略会議」が有効です。
「緊急ではない重要なこと」
にフォーカスすることで
近い将来や未来に対する努力を
一定程度以上、
実行できるようになります。
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毎日をエネルギッシュに過ごす
【「ひとり戦略会議」導入プログラム】7ステップ
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をご参考にされてください。
また、まだまだ間に合います。
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首藤にとっての11月は、
ちょっと特別です。
それは、前職を退職したのが、
10月25日だからです。
2012年の10月25日が最後の出社で
あれ以来、まる3年が過ぎ、
4年目を歩いています。
「いろいろあったなぁ・・・」
と懐かしく感じますが、
もちろん平坦な道のりではありません。
山あり、
谷あり、
崖あり、
みたいな感じでしたが、
今振り返ると、
「歩いてきて良かったなぁ・・・」
と感じます。
きっと「現在」の為に
「過去」があったんだなぁ・・・
という気持ちかもしれません。
まぁ、この辺りは、
もう少し時間をあけてから
このメルマガで、
振り返っていきたいものです。
ぜひ、ご期待ください。
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先週からの首藤の課題で、
「人事責任者向け」講演プログラム
です。
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コーチングを取り入れたOJT
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応酬話法
コミュニケーション基礎
コミュニケーション上級
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NLP概論
アドラー心理学と社員教育
スケジュール管理と手帳
社会人基礎講座
新入社員教育プログラム
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広告の効果測定と取り組み方
という感じで、
1年分の講演プログラムをつくります。
ご興味があれば、ご返信をください。
今日も最後まで読んでいただいて有難う御座います。
また明日も宜しくお願い致します。
感想などをご返信いただけると嬉しいです。
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