評価されるって、厳しいけれど、大切ですよね。 | 「ひとり戦略会議」コンサルタントー首藤 浩のブログ

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「30点でした・・・・・」



いやぁ・・・・・・・


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とってもショックでした。
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約2週間くらいかけて、
右往左往しながら、
やっと、・・・・・・
月曜日に書き上げた「レター」を
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メンターから「30点です。」
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と、ズバリ評価されました。




凹みますね・・・・・





ただ、いまはもう元気です。

元気というか、することがハッキリとしているので
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「レター」の書き直しが楽しみな感じです。
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酷評されても、評価されるということは
とても良いことですね。



自分では、書けているつもりになっていて
欠点がわからない・・・・・

けれど、なにか違うというか
「完成」していないのがわかる・・・・



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思い込みが強すぎて表現できていないのですね。
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「読んでいて、ワクワクしない!」
とメンターから言われた時は、
素直に、そうだよなぁ・・・・と
思えました。



ワクワクするような文書にはなっていないし
そもそも、ワクワクするように書いていない
と、気づきました。



強調すべき、ベネフィットもハッキリ書けていないし
ボロボロです・・・・・



仕方ないですよね。「30点です」から・・・・・




首藤の「レター」だけでなく、
誰かに、評価されたり
指導されたりすることって大切ですよね。


自分だけだと、思い込みだけで
充分な表現や説明が出来ていないことに
気が付かないものです。



そんなことってたくさんあるように思えます。



日常的に行われている、商品やサービスの提供も
お客様に評価されているわけですから
購入されたお客様や
購入されなかったお客様に
評価の内容を聞いてみるのも良いのかもしれません。



首藤のように「30点です」と言われると
辛いですが、
それでも、評価の内容がわからないままに
「30点」状態を続けていくよりも良いと思います。



セールストークや接客技術
商品やそのカタログ
イベントやそのチラシ
などなど・・・・・



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一度評価してもらって、
再考するのも良いかもしれません。
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思いのほか、表現できていないものって多いようです。


評価されることを意識してみましょう。



PS
30点って、高校の化学の試験以来かなぁ・・・
・・・・・トホホですね。

今日と明日で、再試験(?)に向けて努力します。


今日も最後まで読んでいただいて有難う御座います。
また明日も宜しくお願い致します。

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昨日は久しぶりに講演会に参加しました。
とても感動するお話をいただきました。
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