久々に土日出勤をしました。
極力どちらかは休むことにしているのですが、今回はどうしても無理でした。
土曜日の夕方に、10月か11月に飲食店をオープンする知人(47歳)が来社されました。
グループの会計事務所所長に同席してもらって資金調達などに関して説明してもらいました。
私自身は、社労士なので人事労務分野しか担当できないのですが、お客さんは会計・税務・法務・行政・人事労務等の業務区別・範囲が判然としないので、私はいつも「会社や経営で何か困ったら声を掛けて下さい」と言っています。
そして、そこから私は、各士業に連絡し紹介していきます。
この方が合理的ですし、スピーディーですし、チャンスを逃さない・・・そんな気がします。
また、お客さんも士業も私もみんなハッピーになれます!そんな気概でやっています。
土日に給与計算やら昇給査定、退職金規程の修正&シミュレーション、基金訓練の申請・変更届、解散する会社の離職票などなどきっちり終わらせました。
溜まった仕事は一掃できましたが、疲れは溜まってしまいました。個人業は時間配分が難しいです・・・。
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