戦略系のコンサルティング会社をやめて転職してくる人ってどういう人なのでしょうか？
多くの中途採用に関わり、業界の中身を知る人間としてお話しします。
それは、コンサル会社にいたからコンサルタントとして優秀だということは必ずしも言えないということです。
特に外資系のコンサルティング会社では、ある年数を経ても、芽がでなかれば辞めてもらうという仕掛けがあります。
つまり、コンサルタントとして通用しないと判断された人が転職市場に出てくる場合があるのです。
ですから、一般的なイメージで判断せずに、個別にしっかりと見極める必要があります。
それとある意味コンサルタントは特殊な能力を必要とする職業ですので、コンサルタントとしての才能がなくとも、別の才能がある方はたくさんおられます。
貴社の期待する人材イメージとマッチするかどうかを見極めてほしいと思います。
EveryMonday事業戦略コンサルタント無料相談会 by 戦略コンサルタント
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それは、コンサル会社にいたからコンサルタントとして優秀だということは必ずしも言えないということです。
特に外資系のコンサルティング会社では、ある年数を経ても、芽がでなかれば辞めてもらうという仕掛けがあります。
つまり、コンサルタントとして通用しないと判断された人が転職市場に出てくる場合があるのです。
ですから、一般的なイメージで判断せずに、個別にしっかりと見極める必要があります。
それとある意味コンサルタントは特殊な能力を必要とする職業ですので、コンサルタントとしての才能がなくとも、別の才能がある方はたくさんおられます。
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