本日は早朝から、自分のチームの方々へのメッセージを書いていました。
これは効果的です。
「自分は、これだけ彼のことを思っているのに、奴は分ってくれない。」
そんな、不平不満をもっておられる経営者の方はいらっしゃいませんか？
そのとき、自己は具体的に、どんなメッセージを発していたか？考えてみて
ください。
それを、分りやすく、具体的に、行動に移すと、簡単にコンセンサスが得ら
れたりします。
そのときは手書きのメッセージなんかも嬉しいものです。
大人数のときは、ワープロでもかまいませんが、必ず自筆の一言・サインを
入れたりするといいですね。
では、今日も走りまわります。突き抜けます。