「シロクマの屑籠（汎適所属）」というブログの「“使えない奴”を足切りする為の面接テクニックについて」..........≪続きを読む≫
怖い記事ですねー。
でも日本は欧米に比べて、そんな実力主義ではありませんしね。
年功序列式な会社が大半だと・・・。
筆者的には企業さんも面接で見極めようとせず、門戸を開いて使ってダメダメなやつを切ったらいいんじゃないですかね？
ホントの意味での試用期間。。。
ダメな人を見分けるための3つの面接テクニック
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