信頼。信用。

どんな人と働きたいか？？

最近考えること。

トレーナーをしていると色々と気付かされる。


伝え方、教え方、個人の意思の尊重の仕方。


そして、自分みたいな上司と働きたいか？？

と。


昇格した際、石井社長にも言われたが、

「永原と働きたいと思う人を増やすことが今後より重要である」

と。


身近な人、目上の人には意識してよい行動をする人も多いが
それだと視野が狭くなるばかりだし、自己評価を身近なものに求めすぎ
どんどん人は離れて行ってしまうと思う。

西條さんのブログ

視点の上げ方

にもあるように、

「自分の評価」

ではなく、もっと遠いものを見据えて行動すべきだし、考える必要がある。


と、休日の会社で思った。


口先だけの「ありがとう」ではなく

心からの「ありがとう」が出てくるように。

それは強制されるものではなく、自然と生み出されるものだと思う。