こんにちは。
＋印象表現トレーナー おおとしきょうこです。
ようやく、今年の新入社員研修が無事終わり、
ホッとしているところです。
今年は大きな研修を３つ担当させていただきました。
今年は（も）、コロナ対策で、
まず、対面研修をするかしないか、から始まり、
決定したのが、いずれも３月の第２週あたりでしたから、
準備期間が短かく、それなりに大変でした。
研修期間中は、コロナ感染防止に気を配り、
研修後も、体調不良の人が出ていないかなど、
経過報告を気にしながら、
報告書を書いて、提出。
ようやく、
何事も無くてよかったなぁ・・・と、
落ち着いたところです。
新入社員研修は、
他の研修とは全く違い、
かなり厳しい先生を演じます。
誰しも嫌な人にはなりたくありませんし、
私も、優しい先生のほうが楽なのですが、
学生から社会人へと気持ちを切り替えるときには、
多少、厳しい方が、しっかり気持ちのスイッチを入れることができます。
甘い環境は、
「なんだ、こんなものか」と、彼らたちを油断させ、
結果、現場で辛い目に遭わせてしまうことになりかねません。
緩めることはいつでも出来る。
だから、最初は、やや厳しく、彼らたちをひっぱってあげることが必要なのです。
私が新入社員だったときは、
あまり厳しい研修もなく、すぐに現場配属となり、
そのせいだけではありませんが、
今考えると、大変な新人だったと思います。
世間知らずで、
何もできなくて、
それなのに、
自信満々で、
本当に至らない人間でした。
先輩に助けてもらい、
今があります。
もちろん、いまも至らないところはいっぱいあって、
周りの方々にいつも助けていただいています。
感謝です。
研修は、常に、受講者目線で、
企業側の視点で、
いま、何が必要かを考えて
カリキュラムを組み立てます。
今年の新入社員研修も
全力を出し切りました。
こちらの思いが
そのまま届くとは思いませんが、
彼らの長い人生において、
私の伝えたことが記憶に残ってくれればと思います。
新社会人、がんばれ！！