経営：「あなたは、部下へのフィードバックをしていますか？」

経営：「あなたは、部下が行動を継続するためにどうしていますか？」

経営：「あなたは、部下に良い結果を与えていますか？」

経営：「あなたは、部下にどのような目標を与えていますか？」

経営：「あなたは、部下に多くのことを教えすぎていませんか？」

経営：「あなたは、部下に指示した内容をとう確認していますか？」 　

経営：「あなたは、部下に行動をどう見える化、していますか？」

経営：「あなたは、部下に難しい言葉を使っていませんか？」