はじめまして！
不妊治療を経て
1歳4ヶ月差の年子を出産した
アラフォーワーママ『がじゅこ』です
2人とも成長ゆっくりさんですが
日々の暮らしを整え
お出掛け＆旅行を楽しむ姿を記録しています。
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こんにちは
前回の記事も読んでいただき
ありがとうございました
！
さて、年中さんから始まる『とある行事』
休みを取る必要はないと思っていたのですが
2日間も休み必要なことが判明したのです
さて、どうしようか。
夕飯時に夫に相談したところ
夫はその日重要な会議で
どーーーしても休みが取れないと。
困った…
もう行事まで1ヶ月を切っているので
私のシフト希望提出日は過ぎている
ただ、幸いなことに
まだシフトは完成していないから
希望者がいなければ休み取れるから
明日確認してみる！
そんなことを息子の前で話してしまったら
息子が
ぼく、行事参加しなくていいよ。
お休みする
とか言い出したのです…
親に気を使えるようになるまで成長したか
と嬉しくなる反面
そんな理由で行事を不参加にするくらいなら
ママは働かなくていいんだよ
と落ち込んできて
子供の前で仕事と行事の話をしたことを
反省したのですが…
翌日休み希望を確認したら
すでに満員だったのです
実はね、私の部署今ギリギリなんですよ
いや、いつもかも笑
元々少ない人数で回している上に
色々な事情で抜けていて
毎日みな瀕死状態なんです
私は時短なので
ある程度の時間で帰れますが
周りはかなり残業していて
疲弊モード
そんな中で苦肉の策として？
休みの制限が始まったんですよ
1日１人まで…みたいな。
私はまだ有給が30日ほど余っているので
希望者がいなければ有給でいけたのに
もう希望者がいて休みが取れない
いやー、落ち込みました
もっと早く行事の確認をしておけば
こんなことにはならなかったのに…
でも、ここまで
頑張って頑張って頑張って…
頑張りまくって有休を温存してきたのに
肝心な時に有休が使えない
さらに追い打ちをかけてきた人がいて…
それは、次のブログに続きます。
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