はじめまして！
不妊治療を経て
1歳4ヶ月差の年子を出産した
アラフォーワーママ『がじゅこ』です
2人とも成長ゆっくりさんですが
日々の暮らしを整え
お出掛け＆旅行を楽しむ姿を記録しています。
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こんにちは
前回の記事も読んでいただき
ありがとうございました
！
次はこんなリング欲しい♡♡
さて、人生における選択肢を増やすため
仕事を続ける方向に傾きつつありますが
いや…生活の質維持のためかもしれないけど🤣
（一応、小声にしとく）
今の仕事を正社員として続けるために
立ちはだかる大きな問題が2つあります
まずは、送迎問題。
子ども達が年中＆年長になってから
仕事と幼稚園送迎が可能かどうか。
それから、息子が小学生になってから
小学校と幼稚園の送迎が可能かどうか。
これに関しては
『夫がどれだけ関われるのか』が
重要になってくるので
正直なところ、夫次第。
なんだかんだで今も
かなり融通を利かしてくれているので
夫の職場よ、ありがとう😭
もしかしたら
来年度の2人幼稚園送迎や
小学生になってからの送迎も
可能かもしれませんが、、、
夫の昇進とか部署異動も関係してくるので
なんとも言えないのが現状です
これに関しては…また別記事で。
そして、2つ目は
2人とも小学生になった後の働き方について。
私の職場は時短や時差勤務が認められているのが未就学児の間のみ。
医療従事者なので
もちろんフレックス制度はなく
一般企業と比べ
始業時間が早い方なので
夏休みや冬休みといった
長期休暇中の学童開始時間が
仕事の始業時間と同じなんです
そのため今の仕事を続けて
学童に行ってもらうことになったら
私は先に家を出て出勤し
子ども達は自分達で戸締りして
学童に行ってもらうことになるのですが
自分が鍵っ子で
相当イヤな思いをしたので
どーしても子供たちを鍵っ子にはしたくない。
鍵っ子にするくらいなら働きたくない。
だから、小学校入学と同時に仕事は辞めよう。
と決意していたのです。
いや、分かってます。
自分がイヤな思いをしたからと言って
子ども達がイヤに思うかは分からない。
自分は1人だったから嫌だったけど
我が家は年子なので
鍵っ子になったとしても
2人いれば心強いかもしれない。
でも、今の息子が小学生になって
しっかりしている姿が想像できないし
という話は長くなったので
また別記事で書きたいと思います。
グダグダ悩んでいる記事に
お付き合いいただきありがとうございました
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