はじめまして！
不妊治療により
1歳4ヶ月差の年子を出産した
都内在住の30代のワーママ
がじゅこです
（現在は育休中
）
しんちゃん（男） 2歳6ヶ月
ひまちゃん（女） 1歳2ヶ月
2人とも成長ゆっくりさんですが
毎日楽しく過ごせるよう
試行錯誤しながら生活しています🎵
2歳年上の夫は家事育児に積極的で
我が家は絶賛ツーオペ育児中です
保育園の入園が決まり
復帰も近づいていますが、、、
復帰と言えば、そう！
時短復帰するか？
フルタイム復帰するか？問題。
子育て広場や児童館で会うママさんとも
よく話すんですが
今のところ
100％時短復帰
ですね。
ちなみに私も
次は時短復帰予定です
！
！しんちゃんの時は
フルタイム復帰したけど
妊娠してたのもあって
結構しんどかったのでね
それに、時短だと
保育園に迎えに行った後
病院に行く時間もあるし
残業しなくていい！！
私にとってはこれが1番の理由。
これは職場によるかもだけど。
↓3歳未満の子を育てる場合残業免除の申請もできるみたいだけど
まぁ、企業によるよね。（ブラック企業勤め）
でも、問題は
『時短勤務が3歳未満まで』
と育児介護休業法で
定められていること。
大手企業なんかは
小学校就学まで
小学校3年生まで
認められているところも多いようですが
中小企業や病院で
そこまで認められているところは
ないのでは？？
少なくとも周りの医療従事者にはいません。（企業以外ね）
ですが、厚労省が
法改正に向けた方針を
まとめてくれているので
ひまちゃんが3歳になるまでに
法改定してくれることを願うばかり✨✨
2歳半の時点で
時短勤務の延長が
義務付けられていなかったら
職場に交渉してみようかな。
↓これめちゃくちゃ参考になりました！
ただ、理解ある会社だけよね。
うちは法律が絶対で
『努力義務』は
あくまでも努力なので
やっぱり、
早く法改定を願うばかりです。
皆さんの職場はどうですかー？
名古屋港水族館また行きたいなー
このサンダルめちゃくちゃ可愛い♡
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息子が大好きな絵本を追加したので、
良かったら覗いてください♡
