幸せ導く『はた楽』経営コンサルタントで幸せ案内人の藤井孝幸です。
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是非、読んで欲しい記事です↓。
↓「そこか!」と気付いて欲しいお話。
特に中小企業経営者は必見‼️
経営者でない方も見て欲しい。
(YouTube動画 約35分)
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今日の記事はここから
みなさ~ん! 幸せですかぁ~![]()
本日も今まで私が得てきた学びを記事にして皆さんのお役に立てるよう、分かち合いをさせて頂きます。
本日は「役員従業員の総力の結果が会社の業績として出るのです。」と題して書かせて頂きます。
会社の業績は現在働いている社長をはじめ役員従業員の総力の結果です。
会社はスポーツチームのようなものです。
社長は監督で、どう戦うか戦略を立て指揮をとる。
そして部長や課長などの管理職はコーチで、従業員が気持ちよく業務ができるように心のサポート等をするのです。
従業員は、業務をこなす選手です。
ということで、現在は売れないから従業員に「喝」を入れる時代ではなく、監督・コーチ・選手が上手く連携を取れるよう「互いの信頼関係」が必要になるのです。
信頼関係を築くには、社長をはじめ管理職の方々が意識・言動を変えていかなければなりません。
そして、社長をはじめ管理職は、従業員が毎日楽しく気持ちよく働ける環境づくりをしていくことが務めだと考えます。
信頼関係が築けてくれば『会社の為に』という力も発揮してくるでしょう。
『三人寄れば文殊の知恵』といいますので、必ず良い関係からは良い智恵も生まれてくるはずです。
そうすると、上手く行かなければ自分たちで乗り越えていける力も生まれてくるのです。
それが出来ない人は去っていき、会社にとって必要な人だけが残って戦ってくれる様になるのです。
私どもはこのような会社になって頂けるようご指導を目指しております。
その為には、先ずは社長の人間力を更に上げて頂くことからご指導申し上げております。
ご興味がございましたら、下の【最後に】を読んで頂きホームページでも内容をご確認下さい。
本日はここまでに致します。
【最後に】
「ふーん」という方もあるかもしれませんが、私がamebaブログ・YouTubeでお伝えしていることを実践して習慣化して頂けると必ず「〇〇アップ」することばかりなのです。
先ずは「やってはいけないこと」を止め、「やらなければならないこと」をすることです。
そして、個人も企業も素直に信じて実践して頂ければ、個人差はありますがよい効果が期待できると信じています。
馬鹿げていると言われることでも、先人達の経験と智慧から伝わって来たものを私は経営コンサルに「業績アップ」「運氣アップ」「人間力アップ」出来るものを取入れています。
特筆すべきことは、30年の経験から独自考案致しました「幸せプログラム『はた楽』」です。
これは、業種を問わず経営者の「心」を育てる(心の補修・言動改善)プログラムで、7つの課題を習慣化させることで抱える問題が解決していくというものです。
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私どものコンサルは、経営者来所型で指導内容は概略次のとおりです。
1.抱えていらっしゃる問題の改善提案とサポートを繰り返して解決に導く
2.必要に応じて「会計力」強化の指導
3.共通指導メニュー「幸せプログラム『はた楽』」の指導(経営者の人間力を更に向上)
※このプログラムの実施を通じて、今までの経営意識が変わり不安がなくなり自信を取り戻すことで自然に改善していけるというものです。
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当社コンサルにより「理想の会社」「愛される会社」「問題が再発しない会社」になり、更に発展・成長していけるのです。
このプログラムは、業績の善し悪し関係なく取り組んで頂きたいと願うものです。
個人向けには、心を育てる塾として「日本の古き良き心を目覚めさせる『心覚塾』」を開設しております。
中小企業経営者さん、ひとりで悩みを抱え込んでいませんか?
私が一緒に解決します。
私どもの経営コンサル・心覚塾が気になった方、又は指導を受けてみたい方は、是非とも先ずはホームページの「🔰はじめての方へ(Q&A)」を覗いてみてください。
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最後まで読んでくださりありがとうございます。
ここまで読んでくださったのは、引き寄せやお導きなのかもしれません。
このご縁が続きますことを願っております。
本日は、これで失礼致します。
今日もみなさんに沢山の幸せがやってきますように!
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第153回配信致しました。是非ご覧ください↓。
内容:【幅広い御利益をくださる】七福神の紹介⑤「福禄寿」
毎週火曜日と金曜日の7:00配信です。
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【ショート動画】「理想の会社」にするために必要なこととは①~⑤
参考までにご視聴ください。
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