幸せ導く『はた楽』経営コンサルタントで幸せ案内人の藤井孝幸です。
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是非、読んで欲しい２つの記事です↓。
↓「そこか！」と気付いて欲しいお話。
特に中小企業経営者は必見‼️
(YouTube動画 約35分)
↓まだ間に合う。
↓上昇していくチャンスです。
↓おまけ
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今日の記事はここから
みなさ～ん! 幸せですかぁ～
本日も今まで私が得てきた学びを記事にして皆さんのお役に立てるよう、分かち合いをさせて頂きます。
本日は「何故、人材が育たない・育てられないのだ？」と題して書かせて頂きます。
経営相談等で「なかなか人材が育たない」と聞くことが多いように思います。
この「育たない」については、人それぞれ見解が違うだろう。
多分、技術的なことだったり内面的なことだったりだと思われます。
ただ、一般的には「充分だろ」と思えるようでも、その経営者が想い描いているような人材になっていなければ「育たない」と言われることもある。
要は、自分の気に入る人材にならなければ評価しないということである。
これは、少々従業員からすると厄介な社長と捉えてしまうでしょう。
社長のそんな思いが伝わると、余計に反発されるはずです。
上司部下の関係だけでなく、人間関係全般に言えることだと思いますが、相手との関係が思うようにならない場合、先ずは自分の言動を思い返してみようといつも言っております。
「自分は同じことができているだろうか?」と思い返してみましょう。
自分が出来ていないのに、やろうとしないのに、人にそれを求めてやってもらえる訳がありません。
やはり、指導する側される側、どちらも互いの立場になってみることが大切ではないだろうか?
これは『日頃往生』だということです。
日々の言動の積み重ねが「信頼」へとつながり、その上での指導だと上手くいくのだと思います。
本日はここまでに致します。
【最後に】
「ふーん」という方もあるかもしれませんが、私がamebaブログ・YouTubeでお伝えしていることを実践して習慣化して頂けると必ず「〇〇アップ」することばかりなのです。
先ずは「やってはいけないこと」を止め、「やらなければならないこと」をすることです。
そして、個人も企業も素直に信じて実践して頂ければ、個人差はありますがよい効果が期待できると信じています。
馬鹿げていると言われることでも、先人達の経験と智慧から伝わって来たものを私は経営コンサルに「業績アップ」「運氣アップ」「人間力アップ」出来るものを取入れています。
特筆すべきことは、３０年の経験から独自考案致しました「幸せプログラム『はた楽』」です。
これは、業種を問わず経営者の「心」を育てる(心の補修・言動改善)プログラムで、７つの課題を習慣化させることで抱える問題が解決していくというものです。
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私どものコンサルは、経営者来所型で指導内容は概略次のとおりです。
1.抱えていらっしゃる問題の改善提案とサポートを繰り返して解決に導く
2.必要に応じて「会計力」強化の指導
3.共通指導メニュー「幸せプログラム『はた楽』」の指導(経営者の人間力を更に向上)
※このプログラムの実施を通じて、今までの経営意識が変わり不安がなくなり自信を取り戻すことで自然に改善していけるというものです。
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当社コンサルにより「理想の会社」「愛される会社」「問題が再発しない会社」になり、更に発展・成長していけるのです。
このプログラムは、業績の善し悪し関係なく取り組んで頂きたいと願うものです。
個人向けには、心を育てる塾として「日本の古き良き心を目覚めさせる『心覚塾』」を開設しております。
中小企業経営者さん、ひとりで悩みを抱え込んでいませんか?
私が一緒に解決します。
私どもの経営コンサル・心覚塾が気になった方、又は指導を受けてみたい方は、是非とも先ずはホームページの「🔰はじめての方へ(Q&A)」を覗いてみてください。
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最後まで読んでくださりありがとうございます。
ここまで読んでくださったのは、引き寄せやお導きなのかもしれません。
このご縁が続きますことを願っております。
本日は、これで失礼致します。
今日もみなさんに沢山の幸せがやってきますように!
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第１３２回配信致しました。是非ご覧ください↓。
内容：【お～】見通しが立たない時の対処法
毎週火曜日と金曜日の7:00配信です。
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【ショート動画】「理想の会社」にするために必要なこととは①～⑤
参考までにご視聴ください。
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【３月定期相談会】
その悩み一緒に解決しませんか?
『 抱えた問題・悩み』を解決したい
『理想の会社』にしたい
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勇気を出して前に進みましょう
３月２７日(金)
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相談料:初回９０分まで 5,500円
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