幸せ導く『はた楽』経営コンサルタントで幸せ案内人で講演家の藤井孝幸です。
いつもブログを読んで頂き、有難うございます。
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是非、読んで欲しい２つの記事です↓。
↓「そこか！」と気付いて欲しいお話。
特に中小企業経営者は必見‼️
(YouTube動画 約35分)
↓まだ間に合う。
↓上昇していくチャンスです。
↓おまけ
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今日の記事はここから
みなさ～ん! 幸せですかぁ～
本日も今まで私が得てきた学びを記事にして皆さんのお役に立てるよう、分かち合いをさせて頂きます。
本日は「儲けることより、喜んでもらうことを」と題して書かせて頂きます。
企業は儲けなければ存続できません。
しかし、儲けを求めるあまり行き過ぎた行動に出てしまうことがあるのです。
私の解釈ですが、戦後復興を目指した時代、アメリカに追い付け追い越せで、「日本をもっと豊かにしたい」「世のため人のために」という精神で先人達は高度経済成長をさせてきました。
そして、便利な物やサービスが溢れ、暮らしも豊かになってきました。
この頃までは、色々なものを発明したり作ったりで人々から喜んで貰おうという精神が先行していたと思います。
それが、物やサービスが溢れてくると、次第に「喜んでもらう」という心を忘れ、次は企業や自己の利益追求ばかりが先行してきました。
利益を追うあまりバブル経済をつくり、偽装・背任・下請いじめ等の不祥事も生み、結果的に信用不安・業績悪化につながり倒産する企業が出てきました。
人の欲には際限がありません。
だから、利益ばかりを追求しだすと行き着くところは、極端に言うと破滅が待っていると思います。
高度経済成長期を作り上げたのは、「日本をもっと豊かに便利にしたい」「みんなが喜ぶことを」という思いです。
なので、企業は大小関わらず常に「お客樣に喜んで頂く」ことを念頭に置いた経営が必要だと思います。
喜ばれることで、お客も口コミで広がり、気付けば業績もついてくるはずです。
きれい事に聞こえるかもしれませんが、これが企業のあるべき姿であり、永続的繁栄企業になっていけるのだと思います。
参考になれば幸いです。
【最後に】
「ふーん」という方もあるかもしれませんが、私がamebaブログ・YouTubeでお伝えしていることを実践して習慣化して頂けると必ず「〇〇アップ」することばかりなのです。
先ずは「やってはいけないこと」を止め、「やらなければならないこと」をすることです。
そして、個人も企業も素直に信じて実践して頂ければ、個人差はありますがよい効果が期待できると信じています。
馬鹿げていると言われることでも、先人達の経験と智慧から伝わって来たものを私は経営コンサルに「業績アップ」「運氣アップ」「人間力アップ」出来るものを取入れています。
特筆すべきことは、３０年の経験から独自考案致しました「幸せプログラム『はた楽』」です。
これは、業種を問わず経営者の「心」を育てる(心の補修・言動改善)プログラムで、７つの課題を習慣化させることで抱える問題が解決していくというものです。
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私どものコンサルは、経営者来所型で指導内容は概略次のとおりです。
1.抱えていらっしゃる問題の改善提案とサポートを繰り返して解決に導く
2.必要に応じて「会計力」強化の指導
3.共通指導メニュー「幸せプログラム『はた楽』」の指導(経営者の人間力を更に向上)
※このプログラムの実施を通じて、今までの経営意識が変わり不安がなくなり自信を取り戻すことで自然に改善していけるものです。
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当社コンサルにより「理想の会社」「愛される会社」「問題が再発しない会社」になり、更に発展・成長していけるのです。
このプログラムは、業績の善し悪し関係なく取り組んで頂きたいと願うものです。
個人向けには、心を育てる塾として「日本の古き良き心を目覚めさせる『心覚塾』」を開設しております。
中小企業経営者さん、ひとりで悩みを抱え込んでいませんか?
私が一緒に解決します。
私どもの経営コンサル・心覚塾が気になった方、又は指導を受けてみたい方は、是非とも先ずはホームページの「🔰はじめての方へ(Q&A)」を覗いてみてください。
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最後まで読んでくださりありがとうございます。
ここまで読んでくださったのは、引き寄せやお導きなのかもしれません。
このご縁が続きますことを願っております。
本日は、これで失礼致します。
今日もみなさんに沢山の幸せがやってきますように!
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第１２７回配信致しました。是非ご覧ください↓。
内容：【答えられますか?】日本はいつだれが作ったの？
毎週火曜日と金曜日の7:00配信です。
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【ショート動画】「理想の会社」にするために必要なこととは①～⑤
参考までにご視聴ください。
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【２月定期相談会】
その悩み一緒に解決しませんか?
『 抱えた問題・悩み』を解決したい
『理想の会社』にしたい
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勇気を出して前に進みましょう
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