幸せ導く『はた楽』経営コンサルタントで幸せ案内人で講演家の藤井孝幸です。
いつもブログを読んで頂き、有難うございます。
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是非、読んで欲しい２つの記事です↓。
↓「そこか！」と気付いて欲しいお話。
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今日の記事はここから
みなさ～ん! 幸せですかぁ～
本日も今まで私が得てきた学びを記事にして皆さんのお役に立てるよう、分かち合いをさせて頂きます。
本日は「新年の抱負・目標を立てましたか?」と題して書かせて頂きます。
初詣へ行かれましたか？何をお願いしましたか？
まさか!忘れていないですよね。
お願いはするけれど、忘れることで願いが叶わないのです。
やはり、抱負も目標もないというのは、ただただ日々を暮らして「あーぁ今年も終わりか。今年も相変わらずだったな」という年末をまた迎えますか?
やはり、何か目指すものを持つことで、日々が生き生きしていくのではないだろうか?
あーなりたい、こうなりたい、こうしたいという思いはあるはずです。
それを明確にして抱負・目標として掲げましょう。
これは企業もですが個人にもいえることです。
抱負・目標を掲げて常に意識していることで、関係する情報も入ってくるし、今がチャンスという時に迷わず行動にも出ていけると思います。
また、2026年始まったばかりですので、まだ抱負・目標を掲げていなければ早急に掲げて意識して日々を過ごしましょう。
そして、今年の年末には「今年はやったぜ!」という達成感を味わいましょう。
参考になれば幸いです。
【最後に】
「ふーん」という方もあるかもしれませんが、私がamebaブログ・YouTubeでお伝えしていることを実践して習慣化して頂けると必ず「〇〇アップ」することばかりなのです。
先ずは「やってはいけないこと」を止め、「やらなければならないこと」をすることです。
そして、個人も企業も素直に信じて実践して頂ければ、個人差はありますがよい効果が期待できると信じています。
馬鹿げていると言われることでも、先人達の経験と智慧から伝わって来たものを私は経営コンサルに「業績アップ」「運氣アップ」「人間力アップ」出来るものを取入れています。
特筆すべきことは、３０年の経験から独自考案致しました「幸せプログラム『はた楽』」です。
これは、業種を問わず経営者の「心」を育てる(心の補修工事)プログラムで、７つの課題を習慣化させることで抱える問題が解決していくというものです。
※このプログラムの実施を通じて、今までの経営意識が変わり不安がなくなり自信を取り戻すことで自然に改善していけるものです。
これにより「理想の会社」「愛される会社」「問題が再発しない会社」になり、更に発展・成長していけるのです。
このプログラムは、業績の善し悪し関係なく取り組んで頂きたいと願うものです。
個人向けには、心を育てる塾として「日本の古き良き心を目覚めさせる『心覚塾』」を開設しております。
中小企業経営者さん、ひとりで悩みを抱え込んでいませんか?
私が一緒に解決します。
私どもの経営コンサル・心覚塾が気になった方、又は指導を受けてみたい方は、是非とも先ずはホームページの「🔰はじめての方へ(Q&A)」を覗いてみてください。
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最後まで読んでくださりありがとうございます。
ここまで読んでくださったのは、引き寄せやお導きなのかもしれません。
このご縁が続きますことを願っております。
本日は、これで失礼致します。
今日もみなさんに沢山の幸せがやってきますように!
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第１１８回配信致しました。是非ご覧ください↓。
内容：【動画】【そうなんだ!】松の内が終わります。
毎週火曜日と金曜日の7:00配信です。
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【ショート動画】「理想の会社」にするために必要なこととは①～⑤
参考までにご視聴ください。
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【１月定期相談会】
その悩み一緒に解決しませんか?
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