幸せ導く『はた楽』経営コンサルタントで幸せ案内人で講演家の藤井孝幸です。
いつもブログを読んで頂き、有難うございます。
また 「いいね」も頂き有難うございます。
心から感謝申し上げます。有難うございます。
【投稿趣旨】
企業のコンサルを30年やってきて分かったことがあります。
企業コンサルをする場合、様々な販売戦略やマーケティングを行うべきです。
しかし、経営者である前に人間であり、人としての魅力を向上することで、従業員にもお客樣にも仕入先等の取引関係先樣にも信頼され愛されることで業績が良くなり理想の会社にもできるし、幸せな人生にもできると確信しています。
いくら完璧な戦略を練ったとしても人として愛されなければ商売は成り立ちません。
これは、経営者に限ったことではなく、全ての人たちに共通です。
この世は、人との関わりから成り立っていますので、人間関係が良好でなければ何をするにも上手くいかないでしょう。
だから、経営者であろうが、会社員であろうが、パート・アルバイトであろうが、専業主婦であろうが、学生であろうが、子供であろうが、人間力を向上させることでより良い幸せな人生になってくるはずです。
このブログでは、実践することで皆さんの「人間力」をアップさせる記事をお届け致します。
その結果「業績」も「運氣」もアップしていけるでしょう。
どうぞご期待ください。
経営者だけでなくあらゆる人たちに向けて発信していきます。
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是非読んで欲しい記事です↓。
経営と人生を劇的に変える秘訣とは？
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今日の記事はここから
みなさ～ん! 幸せですかぁ～
本日も今まで私が得てきた学びを記事にして皆さんのお役に立てるよう、分かち合いをさせて頂きます。
本日は「中小企業が抱える問題の中に『家族不仲』『家庭の諸問題』とありますが・・・」と題して書かせて頂きます。
先日投稿した記事ですが、是非読んで頂きたかったのですが、タイミングが悪かったのかあまり読まれていなかったので、再度投稿させて頂きました。
当社ホームページに「中小企業が抱える問題にはどんなものがあるの?」というQ&Aの中に、「家族不仲」「家庭の諸問題」を挙げています。
これを見られた方は「ん?」と思われるようです。
今までに経営コンサルの依頼を受けて色々対処していく中で、家庭内のことをはっきりとお話される経営者や全く話されない経営者と様々です。
しかし、毎週お会いしている間に、何となく伝わってくることがあります。
経営者が従業員やお客樣等々との関係に問題がある場合、家庭でもあまりうまくいっていない様に感じています。
これこそ「卵が先か鶏が先か」の様に家庭内がうまくいかないから社内もうまくいかないのかは分かりませんが、いずれにしても対人関係が悪いと全てにおいて悪くなっているようです。
今まで家庭内のことを直接ご指導したわけではありませんが、経営コンサルティング契約の共通指導メニューの「幸せプログラム」を実践して頂くことで、家庭内の問題が先ずは解決して社内の問題が改善されているように思います。
このプログラムを実施して習慣化して頂くことで、「感謝」「敬う」「思いやる」などの「人を思う」心が育ち人間力がアップしてくるからだと解釈しています。
社内で不機嫌だと家庭内でも同じく不機嫌ではないでしょうか?
仕事を家庭に持ち込まないと言われる方は沢山いらっしゃいますが、気持ちの切り替えまでは中々難しいと思われます。
反対に家庭内のゴタゴタで不機嫌を社内で隠そうとしても、やはりイライラしたりして言動に出てしまうでしょう。
なので、経営コンサルを通じて家庭内の問題まで自然に解決できれば喜ばしいことなので、あえて理解して頂くために「中小企業が抱える問題の中に『家族不仲』『家庭の諸問題』」と書かせて頂いております。
因みに、当社サービスの「経営コンサルティング契約」に現在２社空きがあります。
最後まで読んでくださりありがとうございます。
ここまで読んでくださったのは、引き寄せやお導きなのかもしれません。
このご縁が続きますことを願っております。
本日は、これで失礼致します。
今日もみなさんに沢山の幸せがやってきますように!
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当社お客樣の声です。ご参考まで。
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最後まで読んで頂き有難うございました。
本日の記事が皆さんのお役に立てれば幸いです。
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