幸せ導く『はた楽』経営コンサルタントで幸せ研究家の藤井孝幸です。
いつもブログを読んで頂き、有難うございます。
また 「いいね」も頂き有難うございます。
心から感謝申し上げます。有難うございます。
皆さんの「業績アップ」「人間力アップ」「運気アップ」につながり、喜んで頂けることを願い、日々ブログを書かせて頂いております。
本日は「当たり前のことを当たり前にこなそう」と題して書かせて頂きます。
「当たり前のこと」とは、誰もが知っていることです。
誰もが知っているということは、恐らく小さい頃から両親や祖父母や学校等で教わってきたことだと思います。
例を挙げるときりがありませんが、
「あいさつをする」
「嘘をつくな」
「人のものを盗るな」
「お礼をいう(する)」
「人をいじめるな」
「ごはんは残すな」
「物を大切にしろ」
「人に親切にしろ」
と、いうような誰でも知っているようなことです。
ただ、歳を重ねるごとに特に社会に出れば注意してくれる人が激減します。
社会人になると親元を離れて就職して親にも注意されることが減ってきます。
そうすると段々「当たり前」のことが当たり前に出来なくなってしまう傾向があります。
でも、人との会話で「礼も言わない奴がいる」等の話題があがると「そんな奴いるの?」と当たり前の様に言っているが、実際己の言動を振り返って実行していないことも多々あったりします。
知っていることとやっていることは全く別で「知っているから」良いのではなく、知っていてもやらなければ知らないことと同じだということです。
人のことには敏感に気付くのだけれども、自分のことは中々は気付けないので注意したいところです。
「当たり前」過ぎて、ちょっとぐらい実行しなくてもいいだろうという思いが、会社の業績不振や社内のトラブル、あらゆる問題、プライベートも同様に様々な問題の原因になることもあるのだと考えます。
これらを気を付けて実践することで、周りの人にも気付かせてあげましょう。
子供は親の言動をよく見ています。
そして、知らず知らずのうちに親の真似をしています。
気を付けましょう。
歌手の日食なつこさんの「廊下を走るな」という歌をご存じですか?
一度聴いてみてください。
♪廊下を走るな ♪陰口たたくな ♫飯は残すな ♪挨拶忘れるな
♪そういうことはあの頃誰もが教えられているはずなのに
本日はここまでに致します。
本日の記事が皆さんのお役に立てれば幸いです。
今日もみなさんに沢山の幸せがやってきますように!
文章では中々伝わらない場合もあるので、講演会・研修会でお話をさせて頂くか、本当は人それぞれ置かれた背景等が違うので、その人・その企業にあった方法で直接コンサルさせて頂くことが理想です。
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