トヨタ社内に貼ってある仕事の７つの無駄は有名ですが，
これを所属している会社に当てはめるとまさにムダの塊．
①会議のムダ
決めない人もでる会議が多数開催
②根回しのムダ
役員自体が事前回りを強要．
③資料のムダ
報告のための資料を数十枚準備させる
④調整のムダ
調整しきれない案件を相談せずに持ち抱える
⑤上司のプライドのムダ
これが弊害．役員は「私は聞いていない」の連呼．
言わない日は無い．このために②，③のムダが日々発生．
役員直下の部長クラスはこれら資料作成のために，
ノー残業デー皆無．
⑥マンネリのムダ
これは気がついたらしいが，パワハラまがいの指示で
改善中．
⑦ごっごのムダ
②，③，⑤のため，会議自体が事前シナリオとおりに
なっていることが多い．脱線した日にはパワハラ発生．
こういうクズ会社です．他社もそういう会社があると
思いますが，一般社員のせいではなく，その意思を伝達する
トップがクズである限り，一生変わりません．
クズはクズです．クズがまともになることは無いです．
パワハラはやっている本人はそう思っていません．
強めの注意だと思っています．某知事を見ればわかります．
ほんとしょうもない会社に長々と勤めているなと
今や転職すら脳裏をよぎるようになりました．
( -ω-)y─┛~~