5月20日、日経「認知症と企業」（上）より
「産業界で認知症に対する関心が急速に高まっている。
経営者が認知症となり混乱が生じるケースも出てきており、
新薬や見守りなどの新サービスの開発も進む。
厚生労働省によると
認知症の高齢者は12年に約460万人。
25年には5割増しの約700万人となり、
65歳以上の約5人に1人が認知症となると推計する。
認知症になった中小企業経営者の親族から相談が増えている。
（税理士法人より）
東京商工リサーチによると
全国の社長の23％が70歳以上で、
60歳代を含めると6割弱。
後継者難などで平均年齢は上昇傾向にあり、
15年は60.8歳と5年前より約1割延びた。
介護を理由に仕事をやめる『介護離職』は
年間で約10万人とみられる。
企業の経営トップから社員まで
認知症がはらむ思わぬリスクに備える必要がある」。
私は昨年2月に母を亡くしました。
亡くなるまでの3年間は認知症における介護をしていました。
自分で仕事をしているので、時間を自由に使えるお陰で
仕事をしながら母を介護することができました。
もし、サラリーマンだったら、
どうだったでしょうか？
離職をするか。
仕事に全力で傾けることはできなかったでしょう。
今の仕事に感謝します。
18年前に父が亡くなり、やはり認知症でした。
そして1年前の母。
次は・・・。
経営コンサルタントは
頭を使うから、認知症にならないと人は言う。
そんなことはない。
現にプレッシャーの多い
中小企業の社長もなります。
一日一日
一生懸命生きるしかない。
