産業医との面談まで、やっと来た
面談をして、私の体の状態に問題は無いようなので
復職予定希望日に働くことができると思っていたら
産業医が突然、異動先を検討するのに時間がいるから
一ヶ月延ばします。と発言されました。
はい？
事務的な問題で、延ばすのは理由にならない
それに産業医が発言することではなくて
同席している総務の方が説明することだと思います。
それに復職の意見書には、2週間前には復職できることを
報告すると記述してありましたので
3週間前に報告しました。
ルールは守っています。
傷病手当金をいただけるのも通期で1年半
私は既に1年と3ヶ月もらっているので
また、障害が発症する可能性を考えると
延ばしたくありません。
中立の立場である産業医が何故？産業医には関係ないことを発言する？
そして、メンタルで休んでいた人に延びたことに
落ち込んでいますよね？と酷いことを言えるのか失礼な産業医
それも数回
めちゃくちゃです。
ここの会社は、平社員は奴隷扱いなのは分かってきた
組合があっても意味がない
失礼な発言をしても謝らない
産業医は、正直 ポンコツです。
絶対に、就職してはいけない会社
川重岐阜サービス
岐阜県各務原市川崎町
奴隷扱い