復職に際して、10月1日で2週間前には教えくれないと間に合わないと
復職の意見書に書いてありましたので気を使って早めに電話したら
このままだと、間に合わない可能性がありますとの回答
産業医は、余裕と言っておりました。
川重岐阜サービス側の対応は、障害者への合理的配慮ができていません。
以前にもありましたが、間に合わないのは会社の落ち度なのに
延びた日は、欠勤扱いになりますと言われました。
障害者への回答と思えません。
労働基準監督署に確認すると、訴えてはどうですかと
言われました。
でも、当時はメンタル状態が、よくなくてとりあえず待ちました。
それがまた同じことを繰り返そうとしていることに、怒りを感じました。
同じことを繰り返す会社側
訴えると言うことは、裁判だと思いますので
さすがに疲れます。
メディアにリークする方が、簡単です。
障害者への虐待
ハラスメント等の情報は、証拠と証言とメモがあります。
さらに、メディアの好きな情報もあります。
さ〜て、復職後がうまく行くといいのですが