1月26日に2月2日に復職できる旨をメンタル担当者にメールしたら、会社側の連絡ミスで、復職手続きがあることを1月27日午前に初めて知り、2月2日の復職日に間に合わないため
復職日を16日変更
こちらのミスではないのに、所属長は連絡ミスを謝りもしないで平然と会話していることに、苛立ち体調を壊す
さらに、2月1日から2月15日の就業日に当たる日は欠勤扱いになると所属長より説明があり会社側の連絡ミスを就業者に責任転換することにも納得できなかったが傷病手当金申請書期間を延長することで対応可能にはなりますが、会社側は、謝りもしないお礼もないことにさらに体調を悪くする
ここまで来たら、会社側は人ではない
病院側の変更も思った通りに進まないことを知り
さらに脱力感が発生して立っていられないぐらいふらふらになる
病人である本人に負担をかけ過ぎでは？
書類が必要なことや復職に必要な手続きがあるのは、わかりましたが、会社側の不備を認めない
まるで会社側は悪くない対応
それでは、メンタル対象者は復帰できない状態になる、メンタル対象者へのケアが悪い、コンプライアンスができてない
労働基準監督署に相談はしましたが、第26条としては難しいが
民事ならとすすめていただけるような話はして頂けました。
裁判になると色々と体力も入りますので、取り敢えずにしました。
岐阜県各務原市 うつ病
川重の出来事